السيرة الذاتية الوظيفية المستندة إلى المهارات - أمثلة ، قالب وموعد استخدام واحد
تعد السيرة الذاتية المستندة إلى المهارات ، والتي تسمى أيضًا السيرة الذاتية الوظيفية ، بديلاً للسيرة الذاتية التي تركز على إبراز مهاراتك ، بدلاً من تحديد كيفية تطور مسار حياتك المهنية. في سيرتك الذاتية بحسب التسلسل الزمني ، يتم إدراج اسم الوظيفة وأرباب العمل السابقين بشكل بارز ، ويتم سرد المعلومات المتعلقة بما قمت به في كل وظيفة أسفل عنوان الوظيفة واسم صاحب العمل. ومع ذلك ، عند إنشاء سيرة ذاتية قائمة على المهارات ، فإنك تعرض كل مهارة اكتسبتها كعنوان غامق. تحت كل مهارة ، تشرح أين وكيف اكتسبت هذه المهارة ، بما في ذلك كيفية استخدامها في المناصب السابقة.
السيرة الذاتية مقابل السيرة الذاتية الوظيفية
على الرغم من أن كل من السيرة الذاتية التسلسلية والسيرة الذاتية المستندة إلى المهارات صُممت لإظهار تجربتك ومؤهلاتك ، إلا أنها تقوم بذلك بطرق مختلفة تمامًا.
استئناف الزمني
قد يبدو قسم "التجربة" في سيرتك الذاتية بحسب التسلسل الزمني كما يلي:
مدير التسويق ، شركة ABC ، مايو 2009 - حتى الآن
أدار قسم التسويق وأشرف على ثمانية موظفين. أجرى حملات تسويقية إقليمية. زيادة حجم المبيعات بنسبة 20 ٪.
مساعد مدير التسويق ، شركة ABC ، يونيو 2007 - مايو 2009
مساعد مدير قسم التسويق. نفذت حملة تسويقية جديدة لإطلاق أربعة خطوط إنتاج رئيسية.
متدربة تسويق ، شركة XYZ ، أبريل 2006 - يونيو 2007
بمساعدة حملات التسويق. عملت مع مدير التسويق والقسم الهندسي لتبسيط أدلة المنتجات لتحسين تجربة العملاء.
يوضح هذا التنسيق كيف تطورت من متدرب إلى مدير تسويق ، ويساعدك على إبراز كيفية زيادة مسؤوليتك. إنه يعمل في هذه الحالة لأنك اكتسبت مسؤولية متزايدة في وظائفك المختلفة ، ومن المفترض أن جميع وظائفك مرتبطة بالوظيفة التي تبحث عنها في التسويق..
المهارات القائمة على السيرة الذاتية
لا يتم تنظيم السيرة الذاتية الوظيفية من خلال الوظائف المختلفة التي شغلتها. بدلاً من ذلك ، يمكنك استخدام اسم مهارة محددة لكل عنوان. على سبيل المثال ، قد تقرأ سيرتك الذاتية:
مهارات التسويق
أجرى حملات تسويق إقليمية في شركة XYZ
زيادة حجم مبيعات خطوط الإنتاج بنسبة 20٪
شارك في إطلاق خطوط الإنتاج الرئيسية
تبسيط أدلة المنتجات لتحسين تجربة العملاء
مهارات الإدارة
أشرف على ثمانية موظفين في قسم التسويق في شركة ABC
عقد اجتماعات أسبوعية ووضع أهداف للموظفين
تنفيذ برنامج تدريب الموظفين لتدريب المتدربين على التسويق
بدلاً من إبراز كيف تطورت حياتك المهنية ، يركز هذا التنسيق على المهارات المختلفة التي تعلمتها خلال حياتك المهنية ، ويسمح لصاحب العمل الخاص بك برؤية ما تجلبه إلى الطاولة بوضوح. كما ترون في المثال ، لا يزال بإمكانك تحديد من عملت معه أو من أين حصلت على التجربة ، حيث يتم تحديد ذلك تحت كل مهارة. إنه ليس مجرد التركيز الكامل للسيرة الذاتية ، حيث تضع بدلاً من ذلك أولوية على تسليط الضوء على معرفتك ومهاراتك ، بدلاً من التركيز على تاريخ عملك.
عندما تكون قائمة على المهارات ، استأنف الاختيار الصحيح?
يمكن أن تكون كل من السيرة الذاتية التسلسلية والسيرة الذاتية الوظيفية فعالة في جعل صاحب العمل مهتمًا بمعرفة المزيد عنك. ومع ذلك ، وفقًا لسجل التوظيف الخاص بك ، قد يكون المرء أفضل من الآخر.
قد تكون السيرة الذاتية القائمة على المهارات هي الخيار الأفضل في العديد من المواقف:
- ليس لديك تاريخ طويل في التوظيف في الوظائف ذات الصلة. لن يكون من المفيد لسيرة ذاتية تظهر وظيفة واحدة فقط سابقة أو سلسلة من الوظائف لا تتعلق بموقعك الحالي أو المرغوب فيه لأنه لن يكون من الواضح على الفور سبب قيام صاحب العمل بتعيينك. إذا كنت قد اكتسبت مهارات تنتقل إلى موقعك من خلال العمل التطوعي ، أثناء تواجدك في المدرسة ، أو أثناء العمل في حقل غير ذي صلة ، يمكن أن تكون السيرة الذاتية القائمة على المهارات خيارًا أفضل بكثير.
- لقد بقيت في موقف واحد لفترة طويلة. ربما تكون قد حصلت على وظيفة واحدة طوال حياتك المهنية ، لكنك ارتدت العديد من القبعات أثناء وجودك في هذا المنصب. إذا كانت وظيفتك تتطلب منك استخدام مجموعة واسعة من المواهب والمهارات ، فقد يكون ذلك أكثر وضوحًا في السيرة الذاتية المستندة إلى المهارات مقارنة بالسيرة الذاتية.
- أنت تقدم على وظيفة تتطلب العديد من المهارات الفنية. على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم لوظيفة كمبرمج كمبيوتر ، فقد ترغب في تضمين كل لغة برمجة مختلفة تعرفها كقسم مميز وجريء في سيرتك الذاتية. حقيقة أنك تعرف لغات البرمجة المختلفة هذه واستخدمتها هي أكثر أهمية من من عملت معه وألقاب الوظيفة التي شغلتها.
- لقد قمت بتغيير الوظائف بشكل متكرر. قد توحي العديد من التغييرات في حياتك المهنية لصاحب العمل أنه لا يمكنك الالتزام بها. لذلك ، من الأفضل تسليط الضوء على مهاراتك وحقيقة أنك اكتسبت مواهب متعددة ، بدلاً من لفت الانتباه إلى حقيقة أنك قفزت من موضع إلى آخر..
- لديك ثغرات كبيرة في تاريخ التوظيف الخاص بك. مرة أخرى ، يمكن أن يكون وجود فجوة كبيرة في مسار عملك أمرًا غير مواتٍ من قِبل أرباب العمل ولا تريد بالضرورة التأكيد على هذه الفجوة في سيرتك الذاتية. بدلاً من ذلك ، اعجب صاحب العمل بإدراج مهاراتك. قد يثير هذا اهتمام صاحب العمل المحتمل بما فيه الكفاية لتأمين مقابلة ، يمكنك خلالها شرح سبب كونك المرشح المناسب لهذا المنصب..
في جميع هذه الحالات ، يمكن أن تكون السيرة الذاتية الوظيفية هي الخيار الأفضل. ومع ذلك ، إذا تقدمت من خلال مناصب مختلفة وحصلت على المزيد من المسؤولية وألقاب الوظائف المرموقة بشكل متزايد ، فقد تكون السيرة الذاتية هي الخيار الأفضل.
العثور على قوالب استئناف
إذا قررت أن الاستئناف القائم على المهارات هو الخيار الصحيح لك ، فهناك عدد من مواقع الويب المختلفة التي تقدم قوالب لتبدأ بها. بعض المصادر تشمل ReadySet HIRED! ، ورشة عمل الباحثين عن عمل ، ومركز التوظيف بجامعة إلينوي.
كلمة أخيرة
في سوق العمل الصعب اليوم ، من المهم أن تفصل نفسك عن الحشد وتحدث انطباع أول جيد. يمكن أن تجعل السيرة الذاتية الوظيفية من السهل على أرباب العمل المحتملين أن يروا كيف يمكنك أن تضيف قيمة إلى منظمتهم وقد تساعدك في الحصول على وظيفة في مقابلة شخصية. إذا كنت الشخص المناسب للوظيفة ، فأنت بحاجة إلى توضيح هذه الحقيقة قدر الإمكان - حتى لو كان ذلك يعني تقديم سيرة ذاتية تنحرف عن القاعدة.
هل سبق لك استخدام السيرة الذاتية القائمة على المهارات؟ إذا كنت صاحب عمل ، كيف سيكون رد فعلك على تلقي واحد?
