ترك وظيفة جديدة للحصول على عرض أفضل - هل هي فكرة جيدة؟

اتضح أنه عرض جيد لوظيفة تريدها حقًا. الآن لديك مشكلة - مشكلة كثير منا نود أن نواجهها - ولكن مع ذلك مشكلة. هل تقيم مع صاحب العمل الذي أخرجك من البرد ، أم ألقاه للحصول على عرض أفضل?

للوهلة الأولى ، فإن الإغراء هو متابعة الفرصة وأخذ الوظيفة الأفضل ، ولكن في بعض الأحيان يكون مسار العمل الأكثر حكمة هو البقاء.

كيف يمكنك اتخاذ هذا القرار المهم?

أسباب للتفكير في ترك عملك الجديد

1. هذه هي وظيفة أحلامك ، والفرصة تطرق. في حين أن قضاء عام أو عامين مع صاحب العمل الأول قد يبدو أمرًا صحيحًا ، إلا أنه لا يمكنك أبدًا معرفة متى ستأتي فرصة مثل هذا العرض الأخير مرة أخرى. وإذا استغرق البحث عن وظيفة شهورًا ، فلن ترغب في متابعة هذه العملية مرة أخرى في أي وقت قريب. أخذ أفضل وظيفة الآن قد يبسط حياتك على الطريق.
2. كانت الوظيفة الأولى حلا وسطا ؛ لقد أخذته لأنه لم يكن لديك مكان آخر تذهب إليه. عندما تكون عاطلاً عن العمل لفترة من الوقت ، أو تواجه تسريح العمال ، فأحيانًا لا يكون لديك خيار سوى أن تحصل على العرض الأول الذي يأتي - حتى إذا كان ذلك دون قدراتك وكسبك. قد تكون المهمة ميناء في العاصفة ولم يكن من المفترض أن تكون دائمة.
3. تحولت المهمة الأولى إلى خيبة أمل. يمكنني عادة معرفة ما إذا كانت الوظيفة لن تعمل من أجلك في غضون أسبوعين ، وأظن أن معظم الناس يمكنهم ذلك أيضًا. الشركات لديها ثقافة ، وحتى شخصية ، والتي لا تتغير في كثير من الأحيان مع مرور الوقت. إما أن تتناسب بشكل جيد أو لا. لقد أتيحت لي وظائف مصممة على الالتزام بها ، فقط لمعرفة ما إذا كانت ستتحسن - لكنها لم تفعل. في مثل هذه الحالة ، من الأفضل عادة المغادرة بدلاً من البقاء والبؤس.
4. الوظيفة الجديدة هي قفزة كبيرة في الدخل والمسؤولية. إذا كانت الوظيفة الجديدة توفر منصبًا أكثر تخصصًا وأجرًا أعلى كثيرًا (على سبيل المثال ، من 15٪ إلى 20٪ أو أكثر) ، فإن إجراء التغيير أمر غير منطقي. طالما لم يكن لديك أي تحفظات على الموقف ، اغتنم الفرصة للتقدم في حياتك المهنية وإضافة أموال إلى محفظتك.
5. المال ليس ضخما ، لكنه شيء. علينا جميعًا التزامات - أسرة تعتمد علينا ، أو ربما كومة من الفواتير التي تلوح في الأفق. إذا كنت تمر بفترة بطالة ، فقد تنظر إلى عبء الديون المتراكمة التي تحتاج إلى التخفيف من آثارها في أسرع وقت ممكن. كل دولار إضافي. حتى إذا كانت الوظيفة الجديدة تزيد راتبك بنسبة 10٪ فقط أو أقل ، والموقف لا ينطوي على ترقية ، فمن المرجح أنه لا يزال يستحق القفز من السفينة لتخفيف العبء المالي.
6. سوف تعطيك الوظيفة الجديدة نوعية حياة أفضل. هل سيسمح لك الموقف الجديد بقضاء المزيد من الوقت مع عائلتك وأصدقائك؟ سوف تكون قادرة على تكريس المزيد من الاهتمام لهواياتك؟ إذا كانت الوظيفة الجديدة توفر نمط حياة أفضل بالإضافة إلى خطوة مهنية ذات جودة عالية ، فقد تكون الخطوة المناسبة لك.

أسباب للتفكير في البقاء في الوظيفة الجديدة

قد لا تكون أسباب الإبقاء على الوظيفة الأولى واضحة ، لكنها حقيقية بنفس الدرجة.

1. القفزات السريعة يمكن أن تجعلك تبدو غير مستقر. في بعض المجالات ، لا يمثل التنقل بين الوظائف مشكلة. في حالات أخرى ، يمكن أن يكون القاتل الوظيفي. الكثير سيعتمد على تاريخ عملك. إذا كان لديك إقامة طويلة الأجل في الغالبية العظمى من مراكزك ، فمن المحتمل ألا يؤذيك موقف واحد قصير الأجل. ولكن إذا كنت قد شغلت العديد من الوظائف في السنوات الخمس الماضية - حيث يوجد الكثير من الأشخاص في هذه الأيام - فقد يعيق ذلك من فرصك المستقبلية. ولا تنس أن أصحاب العمل يمكنهم بسهولة معرفة من عملت معهم حتى لو لم تكشف عن ذلك من خلال فحص بسيط للخلفية!
2. العشب ليس دائما أكثر اخضرارا على الجانب الآخر. الوظيفة الجديدة تقدم ترقية والمزيد من الأجر - بالطبع تريد ذلك! ولكن هذا قد يعني أيضًا المزيد من الساعات والتوتر (أي وظائف الرواتب الثابتة مقابل وظائف العمولات ذات الأجور المرتفعة). إذا كان تركيزك الأساسي في هذه الأيام هو عائلتك وحياتك خارج العمل ، فقد يكون الموقف الأقل إرهاق هو الأنسب - على الرغم من أنها ليست وظيفة أحلامك.
3. استغرق صاحب العمل وقتا طويلا للغاية لتقديم العرض. بينما ندرك أنه لا يحدث كل شيء بالسرعة التي نريدها ، وأنه قد تكون هناك مشكلات لا علم لنا بها ، فإن العرض الذي يستغرق شهورًا قادمة قد يكون علامة تحذير. ما لم يخبرك صاحب العمل الثاني أن العرض قد يستغرق شهوراً ، فقد يكون التأخير الخطير مؤشراً على مشاكل أخرى:
   • قد يواجه صاحب العمل مشاكل مالية.
   • قد تكون الفوضى وعدم التردد جزءًا من الأسلوب التشغيلي لصاحب العمل ، الأمر الذي قد يكون له تداعيات خطيرة بمجرد دخولك.
   • قد لا تكون خيارك الأول. ربما يكون شخص آخر قد تم التعاقد معه وربما يتم إطلاقه خلال هذا الانتظار الطويل - مما يكشف عن أدلة محتملة على ولايتك.
4. سيكون لديك في مهب فرصك مع صاحب العمل الأول. إذا قمت بتمرير العرض من صاحب العمل الثاني للبقاء مع الأول ، فقد تكون إمكانية التوظيف لدى الشركة الثانية خيارًا في المستقبل. ومع ذلك ، إذا قمت بالقفز إلى الشركة الثانية ، فلن تكون الأولى مهتمة باستعادتك. إذا كنت تعمل في حقل به عدد محدود من أرباب العمل ، فقد يكون هذا مخاطرة لا تستحق المجازفة.

كلمة أخيرة

إذا كنت تبحث بنشاط عن وظيفة لفترة طويلة ، فقد اقتربت بلا شك من عشرات ، وربما المئات ، من أرباب العمل. كل يمثل فرصة مختلفة ومستويات الأجور عادة مختلفة. سيكون من الرائع أن يتمكنوا جميعًا من تقديم عروض أسعار لخدماتك في نفس اليوم ، مما يتيح لك إمكانية الاختيار ، لكن هذه ليست الطريقة التي تعمل بها الأشياء.

إذن ، ماذا تفعل إذا قبلت وظيفة ويأتي عرض أفضل بعد فترة وجيزة؟ هل سبق لك أن كنت في هذا الموقف من قبل؟ ماذا تنصح شخص ما يواجه وضعا مماثلا?