استعراض ZipRecruiter - وظيفة نشر الموقع لأصحاب العمل

ومع ذلك ، إذا كنت باحثًا عن عمل ، فأنت أيضًا تريد التحقق من ZipRecruiter. يتميز موقع الويب بوظيفة بحث شاملة عن الوظائف تتيح لك الاطلاع على آلاف الوظائف من لوحات الوظائف المتعددة ، كل ذلك في مكان واحد. يمكنك أيضًا نشر سيرتك الذاتية ، والحصول على تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني ، والتقدم للوظائف بنقرة واحدة. أفضل للجميع ، هذا القسم من الموقع مجاني تمامًا.

كيف تعمل

يمكنك إعداد حساب بسرعة عن طريق إدخال اسمك وعنوان البريد الإلكتروني ورقم الهاتف واسم الشركة. لإنشاء قائمة الوظائف الخاصة بك ، أدخل المعلومات الأساسية ، بما في ذلك المسمى الوظيفي والفئة والوصف الوظيفي ووصف الشركة. يمكنك أيضًا تضمين أسئلة المقابلة عبر الإنترنت ، والتي يجيب عليها المرشحون عند الاستفسار عن وظيفتك. ZipRecruiter يسمح لك بنشر عملك إلى أكثر من 25 مجالس عمل بنقرة واحدة.

بمجرد نشر وظيفة واحدة أو أكثر ، سوف تكون قادرًا على عرض جميع الوظائف المنشورة ، وكذلك الملفات الشخصية لأي المرشحين الذين استفسروا. علاوة على ذلك ، من الممكن إضافة حسابات مستخدمين حتى يمكن لمقدمي التوظيف الآخرين في شركتك الاطلاع على الوظائف والمتقدمين.

إذا كنت تريد اتباع نهج أكثر نشاطًا ، يمكنك البحث في قاعدة بيانات استئناف ZipRecruiter للمتقدمين المؤهلين. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كنت تستخدم شركات متعددة ، فيمكنك تخصيص صفحات الوظائف عن طريق تحميل شعارات الشركة أو اختيار لون رأس معين يطابق الشركة التي تستخدمها. هذا يجعل تنظيم نسيم. أخيرًا ، لديك خيار تضمين عنصر واجهة مستخدم وظيفة ، والذي يسرد جميع الوظائف المفتوحة ، على موقع شركتك.

دلائل الميزات

• توزيع واسع. انشر افتتاحك إلى أكثر من 25 من لوحات الوظائف العليا ، مثل في الواقع وموظفة توظيف ، بنقرة واحدة فقط.
• صفحات الوظائف ذات العلامات التجارية. قم بتحميل شعار الوظيفة وضبط ألوان صفحات الإعلان الخاصة بك لتتناسب مع شركة التوظيف.
• البحث عن قاعدة بيانات السيرة الذاتية. ابحث في أكثر من 500000 سير ذاتية جديدة وقم بترشيح بحثك حسب الكلمات الرئيسية أو الموقع أو فئة الوظيفة.
• مقابلات فحص المرشحين. اطرح أسئلة على المرشحين المحتملين للمساعدة في القضاء على غير المؤهلين. يمكنك إنشاء أسئلة مخصصة واختيار الاختيار من متعدد ، نعم / لا ، أو نظام إجابة نموذج مجاني.
• السيرة الذاتية عارض. يمكّنك العارض من التنقل بسهولة بين ذهابًا وإيابًا بين السيرة الذاتية للمرشح وخطاب التغطية والإجابات من مقابلة الفرز.
• التعهيد الجماعي. كفريق واحد مع موظفي التوظيف الآخرين داخل شركتك لتبادل التعليقات ؛ معدل المرشح للموظفين الآخرين لرؤية ومشاركة الملاحظات عبر واجهة ZipRecruiter.
• تنبيهات المرشح الجديد. ستتلقى بريدًا إلكترونيًا في كل مرة يتقدم فيها أحد المرشحين إلى إحدى الوظائف المنشورة.
• تكامل الشبكات الاجتماعية. يمكنك نشر فرص العمل في حساباتك على LinkedIn و Facebook و Twitter.

التسعير

هناك أربع خطط لـ ZipRecruiter ، تعتمد كل منها على عدد الوظائف الوظيفية النشطة المسموح بها. إذا اخترت خطة Starter ، فيمكنك نشر ثلاث وظائف في كل مرة. يمكنك مبادلة الوظائف داخل هذه الشرائح وخارجها عن طريق إغلاق الوظائف ونشر وظائف جديدة حسب الحاجة.

• بداية: 3 فرص عمل نشطة (59 دولارًا شهريًا)
• الفريق: 10 فرص عمل نشطة (99 دولارًا شهريًا)
• شركة: 20 فرصة عمل نشطة (149 دولار شهريًا)
• توظيف كبير: 50 فرصة عمل نشطة (199 دولار شهريًا)

إذا اخترت الدفع سنويًا مقدمًا ، فستتلقى شهرين مجانًا مع أي خطة.

مزايا

1. المتقدمين غير محدود. لا يوجد حد لعدد المرشحين الذين يمكنهم التقدم للوظائف المنشورة.
2. مناسب. يمكنك الترقية أو الرجوع في أي وقت إلى خطة مختلفة.
3. رسوم النشر المغطاة. تتطلب العديد من لوحات الوظائف رسومًا للنشر ، ولكن مع ZipRecruiter ، يتم تضمينه في اشتراكك الشهري.
4. حسابات المستخدمين الإضافية. يمكنك إضافة أكبر عدد ممكن من المستخدمين حسب الحاجة.
5. مجانا للباحثين عن عمل. هذا القسم من الموقع هو خال تماما. إذا كنت باحثًا عن عمل ، فسيحتوي الموقع على علامة تبويب "البحث عن وظائف" حيث يمكنك البحث في مجموعة متنوعة من الوظائف بناءً على تجربتك. بالإضافة إلى ذلك ، لديك خيار نشر سيرتك الذاتية هنا.

سلبيات

1. لوحات الوظائف تفتقر إلى اللاعبين الرئيسيين. بعض المواقع الكبيرة مثل CareerBuilder ليست من بين لوحات الوظائف التي ستظهر قائمة بياناتك عليها. ولكن هل يستطيع يمكنك الاشتراك في موقع Monster.com إما بـ 145 دولارًا لمدة 14 يومًا أو 195 دولارًا لمدة 30 يومًا ، وهو في الواقع سعر مخفض مقارنة بالرسوم العادية التي تدفعها في حالة ذهابك مباشرة. النشر على Monster.com ليس جزءًا من اشتراك ZipRecruiter ، وبالتالي يتحمل رسومًا إضافية.
2. دعم الهاتف المحدود. يتوفر الدعم عبر الهاتف والمحادثة المباشرة من الاثنين إلى الجمعة من الساعة 7 صباحًا حتى 5 مساءً بتوقيت المحيط الهادئ.
3. موجز التجربة المجانية. قد لا يكون المسار المجاني لمدة أربعة أيام مناسبًا لتحديد ما إذا كانت الخدمة مناسبة لاحتياجات التوظيف الخاصة بك.
4. ضمان محدود. ZipRecruiter تعلن عن ضمان 100 ٪. إذا كنت غير راض لأي سبب ، فيمكنك إرسال بريد إلكتروني وسيتم رد مدفوعات الشهر السابق. ومع ذلك ، نظرًا لأن البحث عن مرشح مناسب قد يستغرق وقتًا أطول من شهر ، يبدو أن الضمان أقل قليلاً من 100٪.

كلمة أخيرة

لقد كانت صناعة التجنيد غارقة منذ تعرض الاقتصاد للهبوط ، حيث يتقدم المرشحون ذوو الكفاءة العالية للحصول على أي شيء يرونه لمجرد كسب راتب. لفرز طريقك من خلال الجنون ، أعط ZipRecruiter لقطة. تتراكم بشكل جيد ضد المنافسة ، خاصة مع ميزة فحص المرشحين. هذا شيء لن تجده عادةً مع خدمات أخرى.

ولا تنسى عن ZipRecruiter إذا كنت على الجانب الآخر من الجدول. لديها قاعدة بيانات مهمة كبيرة يمكنك الاستفادة منها في جهود البحث عن وظيفة.

هل كان لديك أي تجربة شخصية مع ZipRecruiter?