الفوائد العديدة لبرنامج وسداد الرسوم الدراسية لصاحب العمل

كما يبدو ، فإن سداد الرسوم الدراسية هو شيء يقدمه العديد من أرباب العمل كوسيلة لتسديد الموظفين مقابل نفقات التعليم. لا يزال يتعين على أولئك الذين يختارون المشاركة الدفع من أجل الدورات التي يتلقونها. عند انتهاء الدورة التدريبية ، يمكن للموظف استرداد بعض أو كل نفقات التعليم. في بعض المؤسسات ، قد يكون الطلاب الذين يعانون من قيود مالية مؤهلين لتأجيل الدفع حتى تكتمل الدورات الدراسية.

يختار بعض أرباب العمل الذهاب إلى ما وراء التعليم وحده ، وسداد النفقات الأخرى المرتبطة بالتعليم العالي. لا يغطي البرنامج الذي تقدمه شركتي الرسوم الدراسية الخاصة بي فحسب ، بل يغطي أيضًا تكلفة كتبي واتصالي بالإنترنت ، طالما أن بإمكاني إثبات أن دورة واحدة على الأقل ملتحق بها عبر الإنترنت أو "مدعومة عبر الإنترنت" ، وهذا يعني بعض الدورات الدراسية تتم عبر الويب.

هل هناك الصيد?

اعتمادًا على صاحب العمل ، قد يتم تطبيق شروط السداد. لحسن الحظ ، فإن التعامل مع إرشادات سداد الرسوم الدراسية ليس بنفس صعوبة التعامل مع شركة تأمين أو محاولة استرداد قيمة الخصم في المتجر. في أغلب الأحيان ، تكون الظروف سهلة الإيفاء.

الشرط 1: برنامج الدراسة
الشرط الأول الذي قد يعيق الأهلية هو مسار الدراسة. يطلب العديد من أرباب العمل أن تكون الدورات ، أو الدرجات المطلوبة ، قابلة للتطبيق داخل الشركة التي تدفع التعويض. على سبيل المثال ، إذا كانت الشركة شركة استشارية ، فقد تكون الدورات التدريبية المحتملة أو المواد ذات الصلة بالدرجات العلمية واسعة جدًا. على العكس من ذلك ، إذا كانت إحدى شركات تكنولوجيا المعلومات الصغيرة التي تقدم التعويض ، فقد تكون الدورات التدريبية المحددة المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات هي الدورات الوحيدة المؤهلة للحصول على تعويض..

الشرط 2: التكلفة
الشرط الثاني هو مستوى التكلفة التي ستتحملها الشركة. معظم أصحاب العمل الذين يقدمون سداد الرسوم الدراسية لديهم سقف سنوي لما سيغطونه. على الرغم من أن هذا الحد يختلف اختلافًا كبيرًا من شركة إلى أخرى ، إلا أنه يخدم غرضًا وسوف ترغب في معرفته قبل تقديم التزام. أولاً ، إن وضع حد أقصى للسداد يضمن أن الطلاب لا يخدعون أصحاب عملهم. على الرغم من أن هذا السيناريو غير مرجح ، نظرًا لحجم الشيكات والأرصدة الموجودة لدى معظم أصحاب العمل ، إلا أن أصحاب العمل يميلون إلى عدم اتخاذ أي فرص. ثانياً ، إنها تلبي متطلبات التقديم الضريبي لصاحب العمل. يسمح مصلحة الضرائب بـ 5،250 دولار فقط في السنة لشطبها من قبل صاحب العمل لتغطية تكاليف التعليم للموظف ، وبالتالي فإن أي شيء أعلى من هذا المبلغ سوف ينطوي على نفقات ضريبية إضافية لصاحب العمل.

الشرط 3: نقطة الصف
خطة سداد الرسوم الدراسية الخاصة بصاحب العمل ، حتى قبل بضع سنوات ، قد رفعت متطلبات الصف للحصول على عوائد في الدورات التدريبية. لا أتذكر الحجم الدقيق ، لكنني أتذكر أن الدرجة "أ" حصلت على سداد كامل ، وكانت درجة "ب" في مكان ما في حدود 80-85 ٪ ، وحصلت الدرجة "ج" على 70-75 ٪ ، وأي شيء أقل من "C" لم يكن مؤهلاً. يتبنى العديد من أرباب العمل نفس السياسة ، ويسددون مبالغ مماثلة. قام صاحب العمل الخاص بي منذ ذلك الحين بتغيير السياسة ، حيث يسدد الآن 100٪ على جميع درجات "C" أو درجات أفضل.

ماذا يحصل صاحب العمل من خلال تقديم فوائد سداد الرسوم الدراسية?

1. الموظفين أكثر ذكاء
قد يبدو الأمر سخيفًا ، لكن القوى العاملة الذكية يصعب الوصول إليها. يميل الموظفون الذين يستفيدون من سداد الرسوم الدراسية إلى البقاء مع الشركة لفترة أطول. بالإضافة إلى تحسين استبقاء الموظفين ، قد يكون لدى صاحب العمل عدد أكبر من الموظفين يمكن ترقيتهم بسهولة ، مما يوفر لهم المال عند تعيين موظفين جدد.

2. الإعفاءات الضريبية
بحد أقصى 5،250 دولار سنويًا ، تكون تكاليف برنامج استرداد صاحب العمل معفاة من الضرائب. في الأساس ، بعد الإعفاء الضريبي ، يدفع صاحب العمل القليل جدًا لنقدم لك هذه الميزة. نظرًا لأن التوازن بين التكاليف وجني الشركة فوائد قوة عاملة أكثر ذكاءً ، فهو سيناريو مفيد للغاية بالنسبة إلى الشركة..

إذا كنت تتساءل عن الشركات التي تقدم تكاليف التعليم ، فإن FatWallet لديها قائمة شاملة إلى حد ما يمكنك التحقق منها.

كلمة أخيرة

من خلال الاستفادة من خطة سداد الرسوم الدراسية الخاصة بي ، لا داعي للقلق بشأن التقدم بطلب للحصول على منح دراسية جامعية وسداد قروض الطلاب. في الواقع ، أنا فعلا كسب المال. بالتأكيد ، لدي بعض التكاليف الأولية ، لكنني استردت جميع الرسوم الدراسية وتكلفة كتبي وحتى تكاليف الإنترنت الخاصة بي ، بشرط أن أأخذ صفًا معتمدًا على الويب أو بمساعدة الويب. تلبي معظم الدورات هذا المطلب في الوقت الحاضر ، لذلك ليس من الصعب على الإطلاق الوفاء به. حتى Apple تقدم دورات مجانية عبر الإنترنت من مختلف الكليات والمدارس من خلال برنامج iTunes U. كنت سأدفع مقابل الإنترنت على أي حال ، ويمكن إعادة بيع الكتب عند الانتهاء من الدورة التدريبية على مواقع مثل Amazon أو eBay ، مما يتركني في المقدمة قليلاً.

إذا كان صاحب العمل يقدم هذه الميزة ، فلا يوجد سبب لعدم الاستفادة منها. حتى إذا كنت تأخذ فصلًا واحدًا أو فصلين فقط في كل مرة ، فأنت لا تزال تثري حياتك بينما يقوم شخص آخر بسداد الفاتورة. ماذا يمكن أن يكون أفضل؟ بالتأكيد سأستمر في تحصيل الرسوم الدراسية الخاصة بي ، وآمل أن أتمكن من البقاء مع صاحب العمل الحالي الخاص بي إلى أن يكتمل برنامج دراستي. ربما لفترة أطول ، إذا سارت الأمور على ما يرام.