البقاء في المنزل أمي مقابل أمي العاملة - ما هو حق لك؟

ومع ذلك ، كان القرار أصعب بكثير من منظور لوجستي. نظرًا لأن كل من زوجي وزوجي مررنا بتجربة طويلة إلى حد ما ، فقد أدركنا أنه يتعين علينا تعديل جداولنا الزمنية للسماح بالتقاط الرعاية النهارية في الوقت المناسب والتسربات. ببساطة ، لم نكن مرتاحين في توظيف مربية ، وكانت التكلفة باهظة. بالإضافة إلى ذلك ، من وجهة نظر عاطفية ، تسببت فكرة ترك طفلي خلفي لهذا اليوم في إحداث دمار في ذهني ، لدرجة أنني وجدت نفسي كثيرًا ما أميل إلى تمزيق اللحظة التي استقلت فيها تلك الحافلة إلى المدينة.

إن قرار العودة إلى العمل بعد الولادة أمر صعب بلا شك. إن ارتفاع تكاليف رعاية الأطفال إلى جانب ضغوط إدارة كل من الأسرة والحياة المهنية يجعل الكثير من الآباء والأمهات الجدد يجنون بعض الشيء عند اكتشاف ما يجب عليهم فعله. إذا كنت تواجه هذه المعضلة ، فكر في الآثار المالية واللوجستية والعاطفية المترتبة على العودة إلى العمل مقابل البقاء في المنزل مع طفل.

تكاليف العودة إلى العمل

بصرف النظر عن الخدمات اللوجستية الشائكة في كثير من الأحيان عن وجود والدين يعملان خارج المنزل ، فإن العودة إلى العمل بعد إنجاب طفل ليس له معنى مالي دائمًا. قد تعتقد أنك تتعرض لضربة مالية ضخمة بفقدان راتبك بالكامل ، ولكن عندما تفكر في التكاليف التي تتكبدها من خلال العمل ، فقد لا يكون فقدان صافي الدخل كبيرًا كما توقعت في البداية.

رعاية الأطفال

رعاية الطفل هي حساب كبير للعمل بدوام كامل خارج المنزل. ما لم تكن محظوظًا بما يكفي لأن يكون أحد أفراد عائلتك مقربًا من الذي يرغب في مشاهدة طفلك مجانًا ، توقع أن تتشعب على جزء كبير من راتبك لدفع شخص آخر لمشاهدة طفلك.

هذه هي الخيارات الأكثر شيوعًا لرعاية الأطفال الرضع:

• مراكز الرعاية النهارية. وفقًا للرابطة الوطنية لموارد وإحالات رعاية الطفل ، يبلغ متوسط ​​تكلفة مركز رعاية نهارية في الولايات المتحدة 11،666 دولارًا سنويًا ، أو 972 دولارًا شهريًا لرعاية الرضع والأطفال الصغار. تتراوح الأسعار من 3،582 دولار إلى 18773 دولارًا سنويًا ، أو 300 دولار إلى 1564 دولارًا شهريًا ، وتختلف حسب المنطقة الجغرافية. أولئك الذين على مقربة من المدن الكبرى عادة ما يدفعون أعلى الرسوم.
• الرعاية النهارية المنزلية. يفيد موقع BabyCenter بأن متوسط ​​تكلفة الرعاية النهارية المنزلية في الولايات المتحدة تتقاضى حوالي 7،761 دولارًا سنويًا ، أو 646 دولارًا شهريًا ، لرعاية الرضع والأطفال الصغار. تتراوح الأسعار من 3،582 دولار إلى 11،940 دولارًا سنويًا ، أو 300 دولار إلى 995 دولارًا شهريًا ، وتميل إلى أن تكون أعلى في المدن الكبرى وحولها. على الرغم من أن الرعاية النهارية المنزلية أرخص من مراكز الرعاية النهارية ، فإن بعض مقدمي الرعاية المنزلية لا يقدمون الكثير في الساعات الطويلة والبرمجة. أيضًا ، نظرًا لأن مقدمي الرعاية النهارية المنزلية ليسوا مرخصين دائمًا ، فقد يكون هناك بعض القلق بشأن ما إذا كان بإمكانهم التمسك بنفس معايير الصحة والسلامة مثل نظرائهم في المركز.
• المربيات. مع مربية ، لا داعي للقلق بشأن نقل طفلك الرضيع لرعاية يومية في الصباح الباكر أو ترك العمل في الوقت المناسب لاصطحابه ، لكن الراحة الإضافية قد تكلفك. يجد BabyCenter أن متوسط ​​تكلفة المربية يتراوح من 500 إلى 700 دولار في الأسبوع ، أو من 2،167 دولار إلى 3،033 دولار شهريًا ، للرعاية بدوام كامل. قد تتقاضى المربية التي تعيش فيها رسومًا أقل مقابل الغرفة والإقامة ، ولكن عليك أن تفكر في تكاليف إطعام شخص بالغ آخر وما إذا كنت ترغب في أن يعيش موفر رعاية الطفل في منزلك بدوام كامل. قد تتكبد أيضًا نفقات أخرى عن طريق التعاقد مع مربية ، مثل الاضطرار إلى تزويدك بتأمين صحي ووقت عطلة مدفوع ، وهو ما يتطلب أيضًا تكديس أموال للحصول على رعاية احتياطية.

يمكن أن يلعب عدد الأطفال لديك دورًا كبيرًا في تحديد تكاليف رعاية الطفل. على سبيل المثال ، تميل المربيات إلى فرض رسوم على الأطفال المتعددين أكثر من الأطفال غير المتزوجين بسبب العمل الإضافي الذي ينطوي عليه الأمر ، بينما يتقاضى البعض رسومًا إضافية على الأطفال الأصغر سنًا ، حيث إنهم يميلون إلى طلب مزيد من الرعاية العملية. يعود بعض الآباء إلى العمل بعد أول طفل لهم لأن دفع رسوم الرعاية النهارية لأحدهم لا يزال يترك لهم ما يكفي من المال لجعل العمل يستحق العناء. ومع ذلك ، إذا كان لديك طفلان أو أكثر ، وكلهم يحتاجون إلى رعاية بدوام كامل خلال اليوم ، فإن تكاليف رعاية الطفل الخاصة بك قد تنتهي بمسح راتبك أو تخفيض راتبك المستأجر إلى المنزل حيث يعمل بدوام كامل فقط لا يستحق كل هذا الجهد.

هذا هو بالضبط ما حدث لصديق لي. كان من المنطقي لها العودة إلى العمل بعد إنجاب طفلها الأول ، ولكن عندما كان لديها عامها الثاني بعد ذلك ، فعلت الرياضيات وأدركت أن تكلفة الرعاية النهارية لشخصين بالإضافة إلى تذكرة القطار ستنفي تمامًا راتبها الذي تحصل عليه من المنزل. بالنسبة لها ، فإن العودة إلى العمل لا معنى لها من الناحية المالية ، لذلك فهي الآن في المنزل مع أطفالها.

في حين أن رعاية الأطفال هي مصاريف ضخمة ، إلا أن هناك خطوات يمكنك اتخاذها لتوفير المال إذا كنت بحاجة لدفع ثمنها:

• ترتيب حصة مربية. ابحث عن عائلة محلية تتشابه احتياجات رعاية الأطفال مع احتياجاتك وقم بتقسيم تكلفة المربية في منتصف الطريق. بينما تتقاضى معظم المربيات رسومًا إضافية لكل طفل إضافي ، إلا أنه لا يزال بإمكانك التقدم مالياً عن طريق تقسيم إجمالي النفقات مع أسرة أخرى.
• اسأل مركز الرعاية النهارية لديك عن خصم للأخوة. تقدم بعض المراكز أسعارًا مخفضة لكل طفل تلحق به. يقدم آخرون سعرًا مخفضًا لكل طفل عند حضور العديد من الأشقاء.
• إحالة الأصدقاء إلى مركز الرعاية النهارية الخاص بك. تقدم العديد من المراكز ائتمانات دراسية مقابل الإحالات. بينما يضع البعض سقفًا على المبلغ الذي يمكنك كسبه للإحالات سنويًا ، يقدم البعض الآخر حوافز غير محدودة.
• الدفع المسبق لرعاية الطفل. تقدم بعض مراكز الرعاية النهارية خصمًا عند الدفع لمدة عام من الخدمة مقدمًا ، بدلاً من الدفع أسبوعيًا أو شهريًا. يمكنك توفير 5 ٪ إلى 10 ٪ من إجمالي فاتورتك فقط عن طريق الدفع مقدما.
• قم بإعداد حساب الإنفاق المرن على الرعاية التابعة. مع FSA للعناية بالتبعية ، يمكنك تخصيص ما يصل إلى 5000 دولار سنويًا بدولارات ما قبل الضريبة لتغطية تكاليف الرعاية النهارية إذا كنت متزوجة وتودع ملفات مشتركة. في حين أن هيئة الرقابة المالية لن تخفض رسوم رعاية الأطفال الخاصة بك ، إلا أنها يمكن أن تقلل من فاتورة الضرائب الإجمالية. الشيء الوحيد الذي تحتاج إلى توخي الحذر بشأنه هو عدم تخصيص الكثير من الدولارات قبل الضرائب لتغطية رعاية الأطفال. تعمل FSAs على أساس "استخدامها أو خسارتها" ، لذلك إذا كان لديك أي أموال متبقية في FSA الخاص بك في نهاية السنة ، فسيتعين عليك التخلي عنها.

التنقل

ما لم تكن تعمل من المنزل أو تكون قادرًا على المشي أو ركوب الدراجة إلى وظيفتك ، فإن نفقات التنقل عامل آخر يجب مراعاته عند حساب تكلفة العودة إلى العمل. إذا كنت تأخذ وسائل النقل العام ، فأنت بحاجة إلى حساب تكلفة تذكرة القطار أو الحافلة الشهرية. يمكن أن يكون هذا في أي مكان من 100 دولار إلى 400 دولار أو أكثر حسب المكان الذي تعيش فيه.

إذا كنت تقود إلى العمل ، فيجب عليك أن تأخذ في الاعتبار الغاز ، والرسوم ، والتلف المسيل للدموع على سيارتك. كلما زاد عدد الأميال التي تضعها على سيارتك ، كلما زاد تغيير الزيت وغيرها من عمليات الصيانة الأساسية. إذا لم يكن لديك وصول إلى مواقف مجانية للسيارات ، فأنت بحاجة إلى حساب هذه النفقات أيضًا.

يمكنك أيضًا دفع المزيد مقابل التأمين على السيارات باستخدام سيارتك لأغراض التنقل. تقدم بعض شركات التأمين خصمًا للسيارات التي لا ترى الكثير من الأميال وتعتبر مركبات ترفيهية.

يمكنك توفير المال من تكاليف النقل الخاصة بك عن طريق تخصيص دولارات قبل الضريبة لدفع تكاليف تنقلاتك. حدود مصلحة الضرائب لعام 2015 هي 130 دولارًا شهريًا لتصاريح العبور ، و 250 دولارًا شهريًا لتغطية مصاريف وقوف السيارات المؤهلة. يوفر بعض الأشخاص أيضًا أموالًا بتكاليف التنقل عن طريق استخدام السيارات ، ولكن إذا كان لديك طفل أو أطفال في المنزل ، فمن المحتمل أنك تحتاج إلى المرونة التي تأتي مع قيادة سيارتك ذهابًا وإيابًا.

ملابس

كونك أحد الوالدين في المنزل يعني عدم الحاجة إلى القلق بشأن الالتزام بقواعد اللباس في المكتب. من ناحية أخرى ، فإن صيانة وتحديث خزانة ملابس العمل تكلف مالاً. حتى إذا كانت خزانة الملابس الخاصة بك مليئة بالفعل بشكل جيد ، فقد تحتاج إلى الدفع بانتظام مقابل التنظيف الجاف ، والتي قد تتراوح بين بضعة دولارات وعدة مئات من الدولارات شهريًا حسب نوع الملابس التي تملكها.

ضع في اعتبارك أيضًا أنه إذا كنت ستعود إلى العمل بعد إنجاب طفل ، فقد لا تناسب خزانة ملابسك القديمة تمامًا كما كنت تتمنى. إذا لم تتمكن من الضغط على مجموعتك القديمة ، فقد تحتاج إلى إنفاق بعض المال على الملابس لمجرد العودة إلى وظيفتك. يمكن أن تتراوح تكلفة بدلة العمل من 50 دولارًا إلى أكثر من 300 دولار حسب المكان الذي تتسوق منه وما تشتريه. تبلغ تكلفة البنطلونات أقل من 20 دولارًا ، ولكن يمكن أن تتجاوز أيضًا علامة 100 دولار ، وتميل البلوزات والسترات الصوفية إلى الانخفاض في نطاق سعري مماثل.

يمكنك توفير المال في ملابس العمل عن طريق استعارة الملابس بدلاً من شراء قطع جديدة ، أو بغسل ملابسك بدلاً من أخذها إلى التنظيف الجاف. ومع ذلك ، إذا كنت تشغل وظيفة بدوام كامل وطفل رضيع أو أطفال متعددين في المنزل ، فقد لا يكون لديك وقت لغسيل إضافي.

وجبات الغداء والعرض

إن الخروج من المنزل طوال اليوم يعني حساب احتياجاتك الغذائية. بناءً على الجدول الزمني الخاص بك ، قد تحتاج إلى تناول وجبة واحدة أو عدة وجبات كل يوم في المكتب.

على الرغم من أن لديك دائمًا خيار تعبئة غداءك الخاص لتوفير المال ، إلا أن بعض المكاتب لديها مساحة محدودة من الثلاجة ، مما يجعل من حقائب التعبئة ذات اللون البني تحديًا. أيضًا ، عندما تعمل في مكتب ، فغالبًا ما يكون هناك ضغط للقيام بأشياء مثل حضور وجبات غداء جماعية للاحتفال بعيد ميلاد ، أو الحصول على هدية لزميل العمل الذي تمت ترقيته حديثًا ، أو شراء ملفات تعريف الارتباط Girl Scout من ابنة رئيسك. هذه التكاليف يمكن أن تضيف ما يصل على مدار شهر.

توفير المال في المنزل

من المنطقي أن تلعب الشركات المالية دورًا كبيرًا في قرارك بالعودة إلى العمل ، ولكن هناك عوامل خارج راتبك يجب أن تفكر فيها أيضًا. قد تتمكن من استرداد بعض الأموال التي ستخسرها مقابل راتبك من خلال ما يلي:

• الحصول على مزيد من الوقت لطهي الطعام. إذا عدت للعمل بدوام كامل ، فهناك فرصة جيدة لأن يكون لديك وقت أقل للطهي ، مما يعني أنه من المرجح أن تنفق أموالًا على وجبات الطعام في المطعم وتناول الطعام في الخارج. يمكنك طهي وجبة في المنزل مقابل أقل بكثير من نصف تكلفة العشاء نفسه في مطعم عائلي.
• الاستفادة من المبيعات. إذا كنت تعمل بدوام كامل ، فإن قدرتك على إدارة المهمات تقتصر عادة على الليالي وعطلات نهاية الأسبوع ، وفي هذه الحالة قد ينتهي بك الأمر إلى فقدان المبيعات ودفع المزيد مقابل أشياء مثل الملابس والسلع المنزلية ومحلات البقالة. من ناحية أخرى ، إذا بقيت في المنزل ، فربما يكون لديك متسع من الوقت للبحث عن الصفقات ، وشراء القسائم ، والاستفادة من الصفقات من نوع باب العتبة التي لا تتوفر إلا لساعات معينة من اليوم.
• خفض العبء الضريبي الإجمالي. إذا كنت متزوجة وتودع ملفات مشتركة ، فإن عدم عودتك إلى العمل قد يسقطك أنت وزوجتك في شريحة ضريبية أقل. هذا يعني أنه يمكنك إنهاء دفع ضرائب أقل على دخل زوجتك.
• تمكين شريكك في كسب المزيد. قد ينتهي زوجك / زوجك بأداء ماليا أفضل إذا اخترت البقاء في المنزل. على سبيل المثال ، الزوج الذي لا داعي للقلق بشأن ترك العمل مبكراً عندما يقوم طفلك بزيارة طبيب غير متوقعة ، أو الذي لديه مرونة أكبر في العمل متأخراً دون الاضطرار إلى الالتزام بجدول زمني لاستلام الرعاية النهارية ، قد يؤدي وظيفته بشكل أفضل ، مما أدى إلى زيادة ، مكافأة ، أو القدرة على العمل (والحصول على أموال) ساعات العمل الإضافي.

خيارات أخرى لكسب المال

إذا كنت قلقًا من أن فقدان الراتب قد يؤثر سلبًا على وضعك المالي ، تذكر أن العمل ليس صفقة كاملة أو لا شيء. إذا لم تكن العودة إلى العمل بدوام كامل منطقية من الناحية المالية ، أو إذا كنت لا ترغب في القيام بشيء ، فقد تتمكن من متابعة الخيارات الأخرى:

• العمل بدوام جزئي. إذا كانت تكلفة رعاية الأطفال ستقلل من تكاليفك في الذهاب إلى المنزل مقابل لا شيء ، فيمكنك محاولة البحث عن فرصة بدوام جزئي. إذا كنت تعمل بضع ليال في الأسبوع أو في عطلات نهاية الأسبوع (عندما يكون زوجك هو المنزل لمشاهدة طفلك) ، يمكنك كسب بعض المال دون الاضطرار إلى مفترق جزء من أرباحك لرعاية الطفل.
• عمل حر من المنزل. إن العمل بجدول زمني مدته 40 ساعة في الأسبوع من المنزل مع الاهتمام بالطفل في وقت واحد هو حلم صعب - واحدة من هاتين الوظيفتين لا بد أن تعاني. ومع ذلك ، فإن العمل الحر لعدة ساعات في الأسبوع هو قصة أخرى. وفقًا لجدول طفلك ، قد تتمكن من الضغط في أي مكان من ساعة إلى ثلاث ساعات من العمل يوميًا أو أكثر. بعض العربات أكثر ملاءمة للعمل في المنزل من غيرها ، ولكن تشمل الخيارات الشائعة الكتابة والتحرير والتسويق عن بعد والمبيعات وتخطيط الأحداث والاستشارات.
• توفير رعاية الطفل للآباء العاملين الآخرين. من الأفضل مراقبة طفل شخص آخر من أحد الوالدين من ذوي الخبرة؟ إذا كنت تعتقد أنه يمكنك إدارة رعاية طفل آخر بالإضافة إلى طفلك ، فقد تكسب أموالًا إضافية كجليسة أطفال خلال النهار أو في رعاية الأطفال.
• بدء الأعمال التجارية الخاصة بك. سواءً كانت موهبتك بصياغة أو تسويق عبر الإنترنت أو تكنولوجيا المعلومات ، فيمكنك دائمًا محاولة بدء أعمالك التجارية الخاصة والاستيلاء على عملاء أو مشاريع كلما سمح الوقت. على الرغم من أنك قد تضطر إلى وضع بعض الأموال مقدماً لتغطية أشياء مثل الأعمال الورقية ورسوم الإيداع والمعدات ، فقد تكون قادرًا على تحقيق دخل ثابت بدوام جزئي يعوض عن راتبك المفقود.

جودة الحياة

قرار العودة إلى العمل أو البقاء في المنزل مع طفلك هو أكثر من مجرد قرار مالي - فهناك تداعيات عاطفية ولوجستية أيضًا. أخذ استراحة من القوى العاملة يأتي مع بعض الفوائد ، بما في ذلك ما يلي:

• مزيد من التدريب العملي مع طفلك أو أطفالك
• صفر الإجهاد ذات الصلة وظيفة
• فرصة لمتابعة الحفلة الجانبية الجديدة والمجزية

من ناحية أخرى ، فإن خسارة راتبك يمكن أن يؤثر على نمط حياتك والرفاهية بشكل عام. قد تجد نفسك غير سعيد إذا كان التخلي عن راتبك يعني التخلي عن بعض الكماليات ، مثل السفر أو تناول الطعام بالخارج.

في النهاية ، يتلخص قرارك ، في جزء كبير منه ، في ميزانيتك ونفقاتك. بالنسبة إلى بعض الأشخاص ، فإن العودة إلى العمل فقط لجلب 100 إلى 200 دولار أسبوعيًا بعد رعاية الأطفال وتكاليف التنقل لا يستحق كل هذا العناء. بالنسبة للآخرين ، قد يعني هذا المبلغ الإضافي الفرق بين دفع الفواتير أو الدخول في الديون.

عند تقييم خياراتك ، خذ بعين الاعتبار ما يلي:

• مدخرات. إذا كنت قد حصلت على جزء كبير من المال في البنك ، فقد تكون لديك مرونة أكبر في التخلي عن راتبك ، حتى لو كان ذلك يعني تقليل نفقاتك الشهرية. فكر فيما يستحق وقتك. إذا كان العمل لمدة 40 ساعة في الأسبوع سينتج عنه مجرد 200 دولار كدفع لأخذ المنزل - فعليًا 5 دولارات في الساعة - وحصلت على المدخرات ، فقد يكون من المنطقي أن تغطس في حسابك المصرفي لتغطية هذا العجز بدلاً من دفع نفسك للعمل.
• وظيفة الزوج. إذا كان لزوجتك عمل ثابت ، فقد تكون أكثر راحة في التخلي عنك. ومع ذلك ، إذا كان وضع زوجتك أكثر خطورة ، أو إذا كانت الشركة غير مستقرة جدًا ، فقد ترغب في التفكير في العودة إلى العمل بحيث يكون لديك مصدر دخل إذا تم إلغاء وظيفة زوجك..
• فوائد عملك. إن راتبك هو مكون واحد فقط من تعويضك الإجمالي. التخلي عن وظيفتك قد يعني أيضًا أن نقول وداعًا للامتيازات مثل 401 ألف دولار مطابقة والتأمين الصحي الممتاز ، مما قد يترجم إلى موفري خدمات طبية أفضل وتكاليف أقل من شهر إلى شهر.
• لايف ستايل. إذا كان العيش في منزل مريح والانغماس في الرفاهية أمرًا مهمًا بالنسبة لك ، فقد يكون من المفيد إعادة نفسك إلى العمل. من ناحية أخرى ، إذا كنت على استعداد للتخلي عن بعض الانغماس ، فقد لا يكون للبقاء في المنزل مثل هذا التأثير الساحق مالياً. ضع في اعتبارك أيضًا تأثير فقد زملائك المحترفين وقضاء كل وقتك مع الأطفال الصغار أو معظمهم. بالنسبة لبعض الآباء والأمهات ، فإن عدم وجود "وقت كبر" يمكن أن يؤثر سلبًا على نوعية حياتهم.

اختارت صديقة حميمة لي أن تصبح والداً في المنزل لأنها بعد أن حطمت الأرقام ، أدركت أنها ستأخذ إلى المنزل أقل من 500 دولار شهريًا من خلال العمل بدوام كامل. على الرغم من أنها وأسرتها الآن على ميزانية أكثر صرامة ، إلا أنهم ما زالوا قادرين على دفع ثمن الضروريات مثل الطعام والكهرباء دون قلق. إنهم لم يذهبوا في إجازة منذ عدة سنوات ، ويتناولون الطعام بشكل غير منتظم ، ولديهم مساحة كبيرة للمناورة مثل الأفلام أو نزهات عائلية - ومع ذلك ، لا يزال صديقي سعيدًا بقرارها ويصر على أن التضحيات أكثر من قيمتها.

صديق آخر ، ومع ذلك ، هو في قارب مختلف جدا. على الرغم من أنها تجلب فقط نحو 80 دولارًا في الأسبوع بعد رسوم رعاية الأطفال ، وتكاليف التنقل ، والضرائب ، فإن أسرتها تحتاج إلى هذه الأموال لدفع ثمن الأساسيات وتجنب الدخول في الديون. على الرغم من أنها تفضل البقاء في المنزل مع أطفالها ، فليس لديها خيار سوى مواصلة العمل حتى يزيد راتب زوجها.

إيجاد حل وسط

سواء كنت لا تستطيع تغطية جميع النفقات الخاصة بك على راتب واحد أو كنت ببساطة تحب عملك وترغب في الاستمرار في بناء مهنة ، فإن الأمر يستحق دائمًا اتخاذ خطوات لجعل وضعك الجديد يعمل.

• طلب زيادة للمساعدة في تعويض تكاليف رعاية الأطفال. إذا كنت موضع تقدير كموظف ، فإن كبار المسؤولين في شركتك قد يبذلون قصارى جهدهم لإغرائك على العودة. عندما أخبرت مديري أنني كنت أفكر في المغادرة مع انتهاء إجازة الأمومة لدي ، واجهت المزيد من المال وجدول عمل مرن من المنزل. ما زلت مضطرًا لوضع ابني في الرعاية النهارية ، حيث كان من المتوقع أن أستمر في العمل لمدة 40 ساعة كاملة في الأسبوع ، ولكن الأموال الإضافية في راتبي ساعدت في تعويض تكاليف رعاية الأطفال. بالإضافة إلى ذلك ، فإن عدم الاضطرار إلى التنقل جعل جدول أعمالي أكثر قابلية للإدارة وسمح لي بقضاء وقت لا بأس به مع ابني.
• تقليل ساعات لجدول أكثر قابلية للإدارة. إذا كنت تخشى أن يحولك العمل بدوام كامل خارج المنزل إلى إنسان مرهق دائمًا ، حاول تعديل جدولك الزمني للعمل لساعات أقل. قد تسمح لك شركتك بالعمل 20 أو 30 ساعة أسبوعيًا بدلاً من الجدول الزمني المعتاد بدوام كامل. يعمل هذا الخيار جيدًا بشكل خاص إذا صادف وجود أحد أفراد الأسرة لتوفير رعاية أطفال غير متفرغين.
• طلب دور العقد في شركتك القديمة. إذا كانت تكلفة رعاية الأطفال مرتفعة للغاية بحيث لا تضمن العودة إلى العمل بدوام كامل ، أو إذا كانت لوجستيات العمل بدوام كامل تجعلها غير جذابة ، فحاول تأمين منصب عقد في شركتك القديمة. على سبيل المثال ، قد تتمكن من إدارة مشاريع محددة عن بعد وفقًا لجدولك الخاص. تقوم صديقة لي التي اختارت البقاء في المنزل مع طفلها الآن باستشارة من 5 إلى 10 ساعات أسبوعيًا لشركتها القديمة. في حين أنها لا تزال لديها مواعيد نهائية ، فإنها تتمتع بالمرونة في العمل إلى حد كبير في أي وقت من النهار أو الليل الذي تريده.
• أخذ سنة عطلة. إذا كنت مدفوعًا بالاحتفاظ بوظيفتك لأسباب مالية أو متعلقة بالوظيفة ولكن لا يمكنك إحضار نفسك للعودة فورًا بعد إنجاب طفل ، فيمكنك طلب إجازة ممتدة من الغياب. إذا كنت موظفًا جيدًا ، فقد تكون شركتك على استعداد للعمل معك - خاصة إذا كانت قد حصلت بالفعل على بديل مؤقت لتغطيتك أثناء إجازة الأمومة.

كلمة أخيرة

قد يكون من الصعب اتخاذ قرار بشأن ما إذا كان يجب عليك العودة إلى العمل أو البقاء في المنزل بعد ولادة طفل على عدة مستويات ، لذلك ابدأ في تقييم خياراتك قبل فترة الإجازة الوالدية. خلال الأسابيع القليلة الأولى بعد الولادة المحرومة من النوم والتي يحركها الهرمونات ، هناك فرصة جيدة لأنك لن تكون في وضع يمكنها من التفكير بوضوح ، وقد تنتهي عواطفك للحصول على أفضل لك.

من ناحية أخرى ، تذكر أنه بغض النظر عن الخيار الذي تختاره ، فأنت غير مقيد به نهائيًا - إذا قررت العودة إلى وظيفتك واكتشفت أنه لا يعمل من أجلك ، يمكنك دائمًا الاستقالة. وبالمثل ، إذا اخترت التخلي عن عملك بدوام كامل في الوقت الحالي من أجل تربية طفلك ، فلديك دائمًا خيار العودة إلى القوى العاملة أسفل الخط.

هل عدت إلى العمل بعد إنجاب طفل من الناحية المالية بالنسبة لك?