22 نصائح ليومك الأول في العمل بدء عمل جديد

من سن 18 إلى 48 عامًا ، شغل متوسط ​​مادة دراسة الذكور 11.8 وظيفة ، أو واحد كل 2.5 عام تقريبًا ، وفقًا لـ BLS. كانت المرأة المتوسطة تشغل 11.5 وظيفة ، أو وظيفة واحدة كل 2.6 سنة تقريبًا.

تشير التحليلات التطلعية إلى أن التنقل بين الوظائف سيبقى حقيقة من حقائق العمال الأمريكيين. إذا كان هناك أي شيء ، فمن المرجح أن تتسارع وتيرة تبديل الأشخاص للوظائف. شركة Fast Company تنصح العمال "بالتخطيط لتغيير وظائفهم كل ثلاث سنوات لبقية حياتهم".

كن مستعدا لتغيير وظيفتك القادمة

تغيير الوظائف في كثير من الأحيان ليست سيئة بطبيعتها. يقدم ليز ريان ، المساهم وخبير القوى العاملة في فوربس ، حجة مقنعة بأن التنقل بين الوظائف هو في الواقع مقياس للنجاح الشخصي والمهني. بالطبع ، ما إذا كنت تتفق مع شعور ريان يعتمد على مدى نجاحك في التغلب على تغييرات عملك.

إذا كنت تتوقع تغيير الوظيفة في المستقبل القريب ، أو كنت قد تعهدت بالفعل بتولي دور جديد ، فاستخدم هذا الدليل لوزن النرد لصالحك.

هذه النصائح التي أثبتت جدواها من متخصصي الموارد البشرية وأصحاب الأعمال وخبراء التوظيف, إرادة قم بتحسين انتقالك إلى مكان عمل جديد وزيادة احتمالات نجاحك في المضي قدمًا - حتى لو كنت في الفرصة التالية قبل مضي وقت طويل.

قبل وصولك: نصائح للتحضير ليومك الأول في الوظيفة

قم بهذه الأشياء في الأيام والأسابيع التي سبقت يومك الأول في العمل.

1. خذ بعض الوقت بين الوظائف

لا تتعجل في وظيفتك الجديدة. من الأفضل أن تكون بطيئًا وأن تستخدم الوقت الإضافي للتحضير. لا تحتاج إلى شهور خارج المكتب ، ومن غير المرجح أن تتحمل ميزانيتك الشخصية هذا العبء في كلتا الحالتين. ربما يكون إجازة الأسبوع كافية لوضع رأسك في المكان المناسب.

ما لم تكن قد حصلت على الوظيفة مع توقع أن تبدأ على الفور ، يجب أن يكون صاحب العمل الجديد قابلاً لتاريخ بدء لاحق. أظهر هذا خلال عملية المقابلة ، من الناحية المثالية بمجرد اعتنائك بمفاوضات الأجور والمزايا.

2. تعرف على المزيد حول صاحب العمل الجديد وزملاء العمل

استغل وقتك لمعرفة المزيد عن صاحب العمل الجديد وزملاء العمل.

إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل ، فقم بدراسة موقع الشركة على الويب لمعرفة المزيد عن زملائك الذين سيصبحون قريبًا. ابحث عن المنظمة وتابعها وموظفيها الرئيسيين وأعضاء الفريق الذي ستعمل عليه (إذا كنت تعرف ذلك بالفعل) على وسائل التواصل الاجتماعي للتعرف على شخصياتهم واهتماماتهم ونقاط القوة المهنية لديهم. تريد أن تتحدث عن شيء ما - وتعرف من تتحدث إلى - في يومك الأول.

نصيحة محترف: عند استخدامك لوسائل التواصل الاجتماعي في بيئة مهنية ، كن حذرًا في التقيد باتفاقيات قواعد السلوك الاجتماعي. لا يوجد طريق أسرع إلى عرض العمل الذي تم إلغاؤه سوى مقدار كبير من وسائل الإعلام الاجتماعية قبل يومك الأول.

3. مراجعة المواد على متن الطائرة

يمكنك قضاء يوم كامل بين الوظائف لمراجعة جميع المواد الإعلامية التي تلقيتها حتى الآن من صاحب العمل الجديد. قد تشمل هذه:

• كتيب الموظف الذي يحدد السياسات التي يحتفظ بها جميع الموظفين (أو الموظفين ذوي التصنيف الخاص بك)
• رزم استحقاقات الموظفين التي تحدد نطاق وتكلفة وإجراءات التسجيل الخاصة بالتأمين الصحي وخطط التقاعد واستحقاقات الهامشية والإجازات والإجازات المدفوعة الأجر وما شابه
• عقد العمل ، إذا كان وضعك يتطلب واحدًا ولم توقع عليه بالفعل
• معلومات حول حقوقك والتزاماتك كموظف ، مثل الحماية التي يوفرها قانون معايير العمل العادل

ضع في اعتبارك أنك قد تتلقى بعض هذه المواد في يومك الأول أو بعده ، وفي هذه الحالة ستحتاج إلى تخصيص وقت في إحدى الليالي أو ليوم عطلة نهاية الأسبوع لتجاوز كل شيء في بيئة غير مستعجلة. على الرغم من أن هذا لن يكون مفيدًا لقراءة عملية التثبيت ، إلا أنه سيساعد على تحديد التوقعات لدورك الجديد ، ويوفر صورة شاملة لما يجب عليك فعله لتكون ناجحًا في هذا الدور ، ووضع خريطة طريق لتخليص نفسك (أو الوقوف لزملائك في العمل) يجب أن تسير الأمور جنوبًا.

4. معرفة من الذي تحتاج إلى مقابلته وما يحتاجون إليه منك

لا تعتمد على رئيسك الجديد أو جهة اتصالك بالموارد البشرية لإعداد جميع الاجتماعات والمقدمات التي ستحتاج إليها لتلتف حول وظيفتك الجديدة. إنهم لا يعرفون بالضرورة كل ما عليك القيام به للتحضير لدورك ومسؤولياتك الجديدة. والأهم من ذلك ، أنهم لا يعرفون - وربما لا يهتمون - ما هو الأفضل بالنسبة لهم مهنتك.

من بين أهم الروابط التي تجريها هي تلك التي تتوقعها لتعزيز حياتك المهنية أو علامتك التجارية الشخصية. في اقتصاد غير مؤكد حيث يكون التنقل بين الوظائف هو الوضع الطبيعي الجديد ، لا يمكنك ببساطة عدم البحث عن شيء numero uno (هذا انت).

استخدم هذه الإرشادات الأساسية للمساعدة في توضيح القيمة التي تجلبها إلى مكان العمل:

• ماذا تريد أن يعرف الناس عنك
• الخبرات السابقة والخبرات ذات الصلة إلى دورك
• هويات الأشخاص الذين ستعمل معهم
• تلك عملك سوف تؤثر بشكل مباشر
• الحلفاء سوف تحتاج إلى أن تكون فعالة في دورك
• مخاوف زملائك وتوقعاتهم

في غضون الأسابيع القليلة الأولى من بدء عملك ، حدد نقطة التقاء كل شخص في مدار دورك لمعرفة المزيد عما يحتاجه منك ويتوقعه منك. هذا مهم بغض النظر عن مستوى الأقدمية الخاص بك.

5. تصور النجاح ، ثم الاستيلاء عليها

أنا متشكك في تحفيز الذات ، لكن بعض خبراء التوظيف الذين يرأسون وظائفهم يقسمون ذلك ببساطة تصور اليوم الأول الناجح يقطع شوطًا طويلاً نحو تحقيقه. اقضِ أحد أيامك التي تسبق البدء ، أو في الصباح الباكر من اليوم نفسه ، واستعد عقلياً للنجاح. ترى نفسك الفوز. إرادة ذلك. ثم اذهب إلى العمل واجعله يحدث.

6. إعداد والكمال الملعب الشخصية

اقض أيامك القليلة الأخيرة من الحرية في إعداد واتقان درجة المصعد الشخصية الخاصة بك. نظرًا لأنك ستحتاج إلى تكرارها مع الزملاء في مجموعة متنوعة من الأدوار ومستويات الأقدمية ، فمن المفيد أن يكون لديك عدد قليل من الإصدارات المختلفة في متناول يدي. طرح الأفكار والسيناريوهات (الحقيقية) التي تحتوي على القيمة التي تجلبها إلى الطاولة وتحببك للأشخاص الذين ستعمل معهم في دورك الجديد.

كن حذرًا بشكل خاص بشأن الإصدار الذي تستخدمه في الشركات العليا ، مثل المسؤول التنفيذي عن قسمك أو ربما الرئيس أو المدير التنفيذي للمؤسسة بأكملها نفسها. هناك خط رفيع بين جعل الانطباع الأول رائعًا والمضي قدمًا قويًا للغاية.

7. نتوقع أن يكون اليوم الأول غير نمطي

لا يوجد شيء مثل اليوم الأول "الطبيعي" في العمل. في معظم المؤسسات ، يكون اليوم الأول عبارة عن مجموعة من الاجتماعات: مع أعضاء فريقك ، حول المزايا وقضايا الموارد البشرية الأخرى ، للتدريب على الأنظمة والبروتوكولات الداخلية. قد يستغرق الأمر أيامًا أو حتى أسابيع قبل أن تتمكن من تكريس اهتمامك غير المقسم للمشاريع التي أتيت إليها. استخدم المؤقت للتعرف على تخطيط مكتبك ومعرفة إيقاعات زملائك في العمل.

8. خطة لجلب الأساسيات

اقضِ اليوم السابق ليومك الأول في العمل مع وضع قائمة بالعناصر التي قد تحتاجها في المكتب أو موقع العمل. قم بتعبئتها في الليلة السابقة ، تمامًا كما كنت تحزم ظهرك في المساء قبل المغادرة في إجازة.

تقول لورا هاندريك ، كاتبة شؤون الموظفين في Fit Small Business: "أحضر قلمًا ومفكرة لتدوين الملاحظات ، وهاتفك الذكي في حالة احتياجك للبحث عن شيء ما ، وحقيبة أو حقيبة حمل المستندات". "وإذا كنت ترتدي نظارة ، فلا تنس إحضارها لأنك ربما تقوم بمراجعة كتيب الموظف وتوقيع بعض الأوراق."

إذا كنت تعمل في مجال التجارة أو الخدمات ، فاحضر أي أدوات تتوقع استخدامها في يومك الأول. تتوقع العديد من الشركات المتعاقدة أن يعمل عمالها بشكل شبه مستقل ، لذا فإن الظهور دون وجود كل المعدات التي تتوقعها (في حدود المعقول) قد ينعكس عليك بشكل سيء.

يقول هاندريك: "ليس هناك ما يضمن أن الشركة ستحصل على الأدوات التي تحتاجها بالضبط ، لذلك من الأفضل أن تخطط للأمام وتقديم الأدوات التي تستخدمها عادةً معك". "يمكنك الاحتفاظ بها في سيارتك ، حتى لا تضطر إلى الجري إلى المنزل للحصول عليها إذا كنت بحاجة إليها في يومك الأول."

لتقليل خطر سوء الفهم ، أو ما هو أسوأ ، يمكنك التأكيد مع المشرف أو المرسل في وقت مبكر ما إذا كان من المتوقع أن يقدم العمال الميدانيون اللوازم الخاصة بهم. ومع ذلك ، فإن كثرة الحذر لم تؤذي أحداً.

9. جمع وثائق الهوية المطلوبة و Onboarding الأوراق

يقول هاندريك ، إن هذه المواد تعتبر ضرورية أيضًا ، حيث من المعتاد التحقق من أنه مسموح لك قانونًا بالعمل في الولايات المتحدة قبل أن تتمكن من البدء رسميًا. النموذج الرئيسي هو I-9 ، الذي يحدد حالة عملك.

"أحضر بطاقة الضمان الاجتماعي ورخصة القيادة الخاصة بك أو جواز سفرك ويقول هاندريك: "كل ما تحتاج إليه لإكمال نموذج I-9". "لا شك في أن HR قد طلبت ذلك ، ويبدو الأمر سيئًا إذا حضرت بدون ذلك العمل الورقي.

بالإضافة إلى ذلك ، نظرًا لأن أصحاب العمل لا يمكنهم توظيف أشخاص لا يستطيعون إثبات أنهم مُصرح لهم بالعمل في الولايات المتحدة ، "فقد تجد نفسك عاطل عن العمل بسرعة كبيرة إذا لم تجلبه" ، كما تقول. إذا لم تكن مواطناً أمريكياً ، فستحتاج إلى إحضار بطاقة الإقامة القانونية الدائمة أو تصريح العمل إذا كنت في البلد بتأشيرة قصيرة الأجل.

أخيرًا ، على الرغم من أنك لن تكون مطالبًا بإكمال واستمارات استحقاقات الانتخاب في يومك الأول ، إلا أنه يجب عليك قضاء بعض الوقت في التفكير في احتياجاتك من التأمين والتخطيط للتقاعد قبل الحضور إلى المكتب. يمكن أن تطغى هذه الأمور بسهولة على الأشخاص العاديين ، لذلك من الجيد تحديد المستوى قبل أن تتعمق في وظيفتك.

نصيحة محترف: هل تحتاج إلى تجديد معلومات حول أنواع مختلفة من فوائد الموظف هناك؟ لدينا الكثير من المحتوى المفيد على التأمين الصحي ، وخطط التقاعد ، والمزايا الإضافية ، وغير ذلك الكثير.

تحقق من مقالتنا حول الاختلافات بين 401 (ك) و 403 (ب) تخطط لمعرفة المزيد عن التمييز بين نوعين شائعين من خطط التقاعد ، التمهيدي لدينا على خصم أقساط التأمين الصحي والنفقات على الضرائب الخاصة بك لتوفير بعض العجين هذه الضريبة الموسم ، وحساباتنا المتعلقة بالتوفير الصحي لمزيد من التفاصيل حول فائدة صحية غير معروفة معروفة برعاية صاحب العمل.

في المكتب: نصائح لإيس يومك الأول في العمل

تحصل على فرصة واحدة فقط لتكوين انطباع جيد أولاً. إليك كيفية الوصول إلى الأرض في الأيام والأسابيع الأولى مع صاحب العمل الجديد.

10. لا ترتدي ملابسك

المظهر اللائق مهم للنجاح. لقد سمعت بها من قبل ، لكنها ليست أكثر أهمية من يومك الأول في منصب جديد. لا يعني قانون اللباس "غير الرسمي" بالضرورة تقلبات ، بعد كل شيء. في يومك الأول ، التمسك بالأزياء الأنيقة - يمكنك دائمًا ارتداء ملابسك في اليوم التالي إذا كان من الواضح أنك ترتدي ملابس زائدة.

11. فكر مرتين حول إحضار الغداء الخاص بك

لقد لمست بالفعل ما أنت ينبغي أحضر إلى يومك الأول في العمل. الآن ، دعونا نقلب ذلك: هل هناك أي شيء يجب أن تفكر في مغادرته في المنزل?

نعم. عنصر واحد قد لا ترغب في حمله إلى مكان عملك الجديد هو غداء سابق. على الرغم من أن تعبئة وجبات الغداء الخاصة بك عادة ما تكون استراتيجية فعالة لتوفير المال في العمل ، فإنها ليست دائمًا اختيارًا عمليًا ليومك الأول في العمل.

يقول هاندريك ، من Fit Small Business: "لا أنصح بإحضار صندوق الغداء في اليوم الأول ، خاصة إذا لم يكن لديك مكتب - فسوف ينتهي بك الأمر إلى حمله"..

تنصح شركة Handrick بإحضار مبالغ نقدية أو بطاقة ائتمان لدفع ثمن الغداء في مطعم محلي (أو ، في قرصة ، آلة بيع المكاتب). "قد يتم دعوتك أو عدم دعوتك لتناول طعام الغداء في يومك الأول ولا ترغب في أن تكون يومًا بدون نقود إذا ما دعاك أقرانك إلى الحضور" ، كما أوضحت. "وإلا ، فأنت تريد أن تتأكد من أنه يمكنك الحصول على شيء للأكل."

وتضيف قائلة: "استخدم يومك الأول للتعرف على الكيفية التي يستهلك بها زملاءك في العمل غداءهم". في مكاتبهم؟ في غرفة الاستراحة؟ في الكافتيريا؟ أو في الخارج وفي المطاعم القريبة أو شاحنات الطعام؟ المضي قدما ، فأنت تريد أن تفعل كما يفعل الرومان.

نصيحة محترف: هل تبحث عن طرق أخرى لتقليل ميزانية طعامك وتقليل تكلفة تناول الطعام في الخارج في المطاعم؟ النظر في التقدم بطلب للحصول على بطاقة ائتمان استرداد النقود التي تكسب نقاط على شراء المطاعم ، مثل Barclaycard CashForward ™ World Mastercard®.

12. ابق هادئًا وانتبه

من الطبيعي تمامًا أن تشعر بالخوف من احتمال بدء عمل جديد. بصراحة ، سيكون من الغريب إذا كنت لم تكن متوترة عن دورك الجديد.

يمكن أن تساعد ممارسة اليقظة في التحكم في التوتر الخاص بك ومنعه من التصاعد إلى حالة من الذعر في الإنتاجية. خذ بضع دقائق قبل أول يوم لك من العمل (أو كل يوم ، إذا وجدت أن هذا يساعدك) على الجلوس في صمت والتأمل فيما سيحدث. ركز على تطهير عقلك ، والاستماع إلى جسدك ، وأخذ أنفاس عميقة متعمدة. استغل الوقت لتنظيف عقلك ، والاستماع إلى جسدك ، والتقاط الأنفاس العميقة.

تذكر كيف يشعر هذا. ثم ، عندما تواجه وضعا غير مألوف قد يثيرك عادة ، خذ عطلة عقلية إلى هذا المكان الهادئ والهادئ وتواجه التحدي برأس واضح.

13. تذكر أن صاحب العمل الخاص بك يحتاج إليك أيضًا

إذا لم يكن الذهن هو الشيء الذي تتبعه ، فعليك اتباع طريقة عقلانية بدلاً من ذلك. ذكّر نفسك أن صاحب العمل الجديد قد عينك لسبب ما. إنهم يتوقعون منك الأداء على مستوى عالٍ ، لكنهم أيضًا حقا بحاجة لك في هذا الدور - أو أنهم لن نشروه في المقام الأول.

فقط تجنب الوقوع في هذا الافتراض. أسهل طريقة للتخلي عن العمل مع فريقك هي اتباع نهج "لست بحاجة إليك بقدر ما تحتاج لي" في عملك.

14. تحقق في ولا يهيمون على وجوههم

تأكيد وجهة الاتصال الأولية الخاصة بك قبل تصل إلى المكتب أو موقع العمل. بمجرد وصولك ، تحقق في موظف الاستقبال - أو في مكتب أصغر مباشرة مع هذا الشخص - للإعلان عن وجودك. لا تستكشف المكتب بمبادرتك الخاصة. من المحتمل أن يكون مسؤول الاتصال الأول في قسم الموارد البشرية ، ولكن سيكون آمنا وتعلق في منطقة الاستقبال حتى يتم الاتصال بك.

سيكون لديك الوقت للحصول على وضع الأرض في وقت لاحق. حتى إذا كان الأمن متساهلاً ، فإن الوجه غير المألوف الذي يتدحرج هو علامة حمراء في العديد من أماكن العمل ، وقد يكون الأمر محرجًا عندما يتعرف عليك زملاء العمل الآن فيما بعد على أنك متجول في الصباح الباكر.

15. كن اسفنجة وتجنب التحيز

ألق أي مفاهيم مسبقة عن صاحب العمل الجديد عند الباب ، وقاوم محاولات شفافة من قبل الزملاء لاستبدالهم بتحيزات جديدة. حاول ألا تستوعب الكثير من المدخلات من الزملاء الجانبيين ، الذين غالباً ما يكون لديهم اهتمامات مكثفة (وتنافسية) في وصف مكان العمل من منظورهم.

سيكون لديك متسع من الوقت لتكوين آرائك الخاصة حول أي شيء وكل ما يتعلق بعملك: زملائك ، وأسلوب إدارة رئيسك ، والرؤية والأولويات الإستراتيجية لمؤسستك. ليس فقط في يومك الأول. اليوم ، عملك هو أن تتعلم قدر ما تستطيع بطريقة شفافة وغير متحيزة.

16. اسأل الكثير من الأسئلة

لا تخف من طرح أسئلة صادقة ومباشرة. من الأفضل أن تسفر عن السذاجة والسذاجة الآن بعد ستة أشهر. وتأكد من الاحتفاظ بالإجابات على أسئلتك من خلال تدوين الملاحظات على المفكرة أو الهاتف الذكي أو الكمبيوتر اللوحي. سيكون لديك فترة سماح متبعة تعمل لصالحك ، ولكن سرعان ما يصبح من غير المناسب طرح نفس الأسئلة - وتلقي الإجابات نفسها - مرارًا وتكرارًا.

17. الحصول على وضع الأرض

لا تنتظر طويلاً حتى تتعرف على مكان عملك الجديد. إذا لم تحصل على جولة مرشد سياحي في يومك الأول ، فقد يمثل يومك الثاني فرصة أفضل للقيام بجولة ذاتية التوجيه في المبنى. في هذه المرحلة ، يجب أن يكون لديك شارة الموظف وتكون قادرًا على المشي بثقة كافية لمزجها مباشرةً. حدد موقع الحمامات والمطبخ ومحطة القهوة وقاعات الاجتماعات وغيرها من المناطق المهمة.

18. لا تأتي قوية جدا

أنت لن تقفز متهورًا في حوض استحمام ساخن?

تذكر نصيحتنا حول ترك الأفكار المسبقة عند الباب وطرح أسئلة صادقة ومباشرة. أنت تريد أن تهدأ في دورك الجديد ، لا تأتي مع اشتعال النار بالبنادق. حفظ روتين ألفا الخاص بك في وقت لاحق ، عندما تكون أكثر راحة في العمل ومعروفة أكثر لزملائك.

بغض النظر عن رأيك ، فإن زملاء العمل لديك أكثر قيمة لك كحلفاء من أعدائك. بالمثل ، أنت أكثر قيمة لصاحب عملك كلاعب فريق ، على الأقل في البداية ، كعميل مارق. إذا تميزت في دورك الجديد ووجدت أنك قد تمت ترقيتك إلى منصب يتحمل مسؤولية أكبر ، فقد يتغير حساب التفاضل والتكامل. حتى ذلك الحين ، العبها مباشرة واحتفظ بتواضعك.

19. كن دقيقًا وفعالًا

يجب أن يكون هذا دون أن يقول ، لكنك ستصاب بالصدمة من عدد الموظفين الجدد الذين يدخلون العمل في وقت متأخر من اليوم الأول ، أو يتعطلون في الغداء ، أو يخرجون مبكرًا.

بمجرد أن تنحني عن دورك الجديد ، قد تحصل على الحق في الوصول متأخرا أو المغادرة مبكرا أو استراحة الغداء الطويلة. أو قد تكتشف بسرعة أن صاحب العمل لديه سياسة "إجازة عند الانتهاء من العمل" تسمح ، من الناحية النظرية على الأقل ، لأعضاء الفريق بمزيد من المرونة في الجدولة.

اليوم الأول هو ليس اليوم لاختبار تلك الافتراضات. افعل كل ما يلزم للوصول إلى هناك في الوقت المحدد - على سبيل المثال ، التمرين على الطريق إلى المكتب في أحد أيام العطلة قبل تاريخ البدء. بمجرد الوصول إلى هناك ، صخب الغداء واترك مع آخر زملائك.

20. لديك خطة للتوقف الخاص بك

لا يتم ذكر "التوقف" و "اليوم الأول في وظيفة جديدة" في نفس الفقرة ، ناهيك عن الجملة نفسها. ومع ذلك ، من المحتمل أن يكون لديك بعض الوقت غير المنظم للقتل بين الاجتماعات أو الاتجاهات. عندما يحدث ذلك ، ابحث عن زميل له في الظل أو اطلب المشورة منه.

إذا لم تكن لديك الفرصة بعد ، فيمكنك أيضًا استخدام وقت التوقف للتغلب على سياسات مكان العمل أو المزايا التي يرعاها صاحب العمل. وبهذه الطريقة ، يمكنك إلغاء ضغط الواقع عندما تصل إلى المنزل ، بدلاً من الانتقال مباشرة إلى مهمة أخرى متعلقة بالعمل.

21. لا تعزل نفسك

ليس عليك أن تكون كابتن حفلة مكتبك لتستمتع بنعم زملائك في العمل. يكفي ببساطة بذل جهد خارجي للتواصل معهم على المستوى الشخصي. انضم إليهم لتناول الغداء وتناول المشروبات بعد العمل واجعل حديثًا صغيرًا في مبرد المياه - كل ما يتطلبه الأمر لكسر الجليد. لا تقلق بشأن الانتهاك - من الأفضل أن تتعرف على نفسك في وقت مبكر وتحدث انطباعًا جيدًا عن التسرع في اللحاق بالركب بمجرد الاستقرار.

في بعض أماكن العمل ، يعد الحفاظ على نفسك مقبولًا تمامًا ، حتى أنه مرحب به. وإذا لم تكن ماهرًا أو مرتاحًا في المواقف الاجتماعية ، فلن تضطر إلى متابعة فرض المشكلة. مجرد تحمل جولة واحدة من مقدمات والحديث الصغير يقطع شوطا طويلا.

22. لا تخف من قول "لقد كنت مخطئًا"

التاريخ مليء بالمواقف التي تثبت القول المأثور القديم: إنه التستر وليس الجريمة.

وبعبارة أخرى ، يمكن إصلاح الخطأ الصادق ، أو على الأقل مسامحه. محاولة إخفاء أو إلقاء اللوم على الأخطاء هي جريمة أكثر خطورة. بالنسبة إلى بعض الرؤساء ، يعد الأمر أكثر من كاف لكسب الموظفين المذنبين.

لا تخف من البحث عن النقد البناء والتعليقات من زملائك ورؤسائك أيضًا. بمجرد أن تكون في وضع يسمح لك بذلك ، أوضح أنك ترحب بتعليقاتك ، بدلاً من انتظار تقديمها.

نأمل ألا ترتكب خطأ فادحًا في يومك الأول مع صاحب العمل الجديد. من المحتمل ألا تتاح لك الفرصة للقيام بذلك ، في حالة عدم وجود فرصة عمل خطيرة أثناء الاجتماعات أو المقدمات. ولكن بمجرد أن تندلع في النار ، ستتاح لك الكثير من الفرص لتثبيتها - وإثبات أنك وسيط نزيه من خلال تحمل المسؤولية عن خطأك وتصحيحه..

كلمة أخيرة

ربما سمعت التعبير "هذا هو اليوم الأول لبقية حياتك".

إنه يهدف إلى تركيز عقول خريجي المدارس الثانوية والكليات ، وليس التعيينات الجديدة. في اقتصاد مدفوع أكثر فأكثر ، حيث أن أربع أو خمس سنوات مع صاحب عمل واحد هو أكثر من كاف لكسب وضع المخضرم ، "في اليوم الأول من بقية حياتك" ليست في الحقيقة استعارة مفيدة ليومك الأول في العمل.

ولكن هناك شيء يمكن قوله عند الاقتراب من يومك الأول مع صاحب عمل جديد باعتباره المشهد الافتتاحي لدراما طويلة غنية بالنسيج تلعب فيها دورًا مهمًا. (ربما تتحول إلى النجم ، لكن لا تتقدم بنفسك.) من خلال إلقاء نفسك في مرحلة الإعداد وجعل الانطباع الأول القاتل في تاريخ البدء الخاص بك ، يمكنك سلاسة منحنى التعلم الوظيفي وضبط نفسك لفترة ناجحة - بغض النظر عن المدة التي تستغرقها العلاقة.

?