لا يهم أين تذهب إلى الكلية؟
ومع ذلك ، فإن الكثيرين الذين يحلمون بالالتحاق بمدرسة النخبة قد لا يفعلون ذلك أبدًا. ربما ، على الرغم من السجل الأكاديمي الممتاز والجدول الزمني غير المحدود ، فإن خطاب القبول لا يأتي أبدًا. للعام الدراسي 2017 إلى 2018 ، تقدم 28160 طالبًا إلى المدارس الثمانية التابعة لجامعة Ivy League ، ومن بينها ، تلقى أقل من 10٪ من العروض.
اثنان من أكثر المدارس انتقائية في البلاد ، وهما هارفارد وستانفورد ، تبلغ معدلات القبول لكل منهما حوالي 5٪ ، وفقًا لجريدة U. S. News. وهذا يعني أن واحدًا فقط من بين كل 20 متقدمًا يتم تمديد عرض التقديم من هذه الجامعات المرموقة. العديد من المدارس النخبة الأخرى لديها معدلات قبول مماثلة.
بالنسبة لمقدمي الطلبات الآخرين ، ربما يصل خطاب القبول هذا ، ولكن بدون حزمة مساعدات مالية تجعل الحضور ممكنًا. وفقًا لمسح آمال وقلق كلية 2018 الصادر عن برينستون ريفيو ، فإن غالبية أولياء الأمور والطلاب يدرجون همهم الأكبر على أنه "مستوى الدين الذي يتعين عليهم سداده للحصول على الدرجة" ، يتبعه عن كثب الخوف من أن الطلاب "سيصلون إلى [هم] أولاً - اختار الكلية ، لكن لن يكون لديك أموال / مساعدات كافية للحضور ". هذه المخاوف ليست مفاجئة ، بالنظر إلى أن التكلفة الإجمالية للالتحاق في العديد من مدارس النخبة يمكن أن تتراوح بين 60،000 دولار إلى 70،000 دولار في السنة.
إذن ، أين يترك الطلاب الذين لن يلتحقوا أبداً بجامعة مرموقة؟ هل محكوم عليهم أن يصنعوا أقل من نظرائهم الذين يتخرجون من مدارس النخبة؟ هل حقا يهم أين تذهب إلى المدرسة?
بالنسبة لمعظم الطلاب ، فإن الإجابة مشجعة. يُظهر البحث باستمرار أنه في النهاية ، قد يكون الطالب وليس المدرسة هو الذي يحدث الفرق الأكبر.
فوائد حضور مدرسة النخبة
لا شك أن هناك بعض الفوائد للالتحاق بجامعة النخبة. يحمل الاعتراف بشهادة من جامعة هارفارد أو برينستون أو ستانفورد معه مكانة معينة يمكن أن تكون بمثابة حارس بوابة لأصحاب العمل. بعض أصحاب العمل يفضلون المرشحين الذين ذهبوا إلى مدرسة ذات قدرة تنافسية عالية ، معتقدين أن قسم القبول في مدرسة مثل هارفارد قد تمكن بالفعل من عملية الاختيار بالنسبة لهم.
لهذا السبب غالباً ما تسمى هذه المدارس "مدارس التغذية" ؛ نظرًا لأن بعض أرباب العمل الكبار يثقون بالمدارس في اختيارهم ، فإن الخريجين يتم "إطعامهم" بشكل أساسي إلى الشركات الكبرى. هذا صحيح بشكل خاص في مجالات الأعمال التجارية والقانون والمالية. على سبيل المثال ، تعد جامعة Ivy League University في بنسلفانيا هي مدرسة التغذية الأولية لكبرى شركات التمويل مثل Goldman Sachs و Morgan Stanley و Citigroup.
كما أن فرص التواصل أفضل في جامعات النخبة ، حيث إنها تجتذب في الغالب كبار الخبراء والمتخصصين في المؤتمرات والخطب ، بالإضافة إلى إتاحة الفرصة للطلاب للتواصل مع الخريجين الناجحين والمؤثرين. التحق بعض أقوى الناس في العالم بمدرسة Ivy League وغيرها من مدارس النخبة ، من قضاة المحكمة العليا في الولايات المتحدة إلى الرؤساء والمديرين التنفيذيين ورجال الأعمال المليارديرات. يظل العديد من هؤلاء الخريجين المؤثرين مرتبطين بمدارسهم ، بدءًا من التبرع بالأوقاف وحتى النظر بشكل إيجابي إلى طالبي العمل الذين تخرجوا من الأم..
بالإضافة إلى ذلك ، أظهرت الأبحاث التي أجرتها وزارة التعليم في الولايات المتحدة أن خريجي الجامعات النخبة يتفوقون بشكل كبير على خريجي الجامعات الأخرى.
بناءً على مجالك المهني الذي اخترته ، يمكنك الحصول على أكثر من مجرد تعليم في مدرسة عليا ؛ يمكن أن تفتح عالما جديدا من الفرص لك. لكن التركيز هنا على كلمة "العلبة". أنت لست محكومًا بالضرورة إذا لم تلتحق بمدرستك المفضلة أو قررت عدم الالتحاق بجامعة مرموقة لأسباب مثل القدرة المالية أو الملاءمة الثقافية.
العوامل الأخرى التي تحدد النجاح
على الرغم من أن المدارس العليا قد تمنح الطلاب فرصة للتنبؤ ، فإن أفضل متنبئ للنجاح في المستقبل هو ، بعيدًا ، الطلاب أنفسهم.
1. جودة الطالب
على الرغم من أن الإحصاءات قد تظهر أرباحًا إجمالية أعلى من خريجي جامعات النخبة ، إلا أن الإحصاءات قد تكون مضللة. أولئك الذين يدرسون في جامعات النخبة قد يكونون بالفعل مستعدين للنجاح. بمعنى آخر ، قد تكون جامعات النخبة تقبل المزيد من نوع الطالب الذي تضمن لهم مهاراته وشبكاته السابقة النجاح بالفعل. وجدت دراسة أجريت عام 2017 برعاية مصلحة الضرائب الأمريكية ووزارة الخزانة الأمريكية أن معظم المدارس النخبة تسجل الطلاب في المقام الأول من الأسر ذات الدخل في أعلى 1 ٪.
في دراسة أجريت عام 2002 ، حاول الباحثون ستايسي بيرج ديل من مؤسسة ميلون وألان ب. كروجر من جامعة برينستون التغلب على هذه المشكلة من خلال مقارنة فقط إيرادات الطلاب الذين تقدموا إلى كليات مماثلة وقبلوها ، مما يعني أن الطلاب الذين أخذوا عينات منهم كانوا من قدرة مماثلة. سمح لهم ذلك بإسناد أي فرق في الأرباح إلى الكليات نفسها وليس إلى أي مهارات وخصائص معينة يمتلكها الطلاب بالفعل.
على عكس الباحثين الآخرين ، الذين قاموا بمقارنة متوسط الرواتب بين خريجي المدارس دون اعتبار للاختلافات بين الطلاب ، اكتشف ديل وكريغر أنه عندما يسيطران على جودة الطلاب ، فإن العلاقة بين انتقائية الكلية وأرباح الخريجين في المستقبل قد اختفت. الطلاب الذين التحقوا بكلية أكثر انتقائية لم يحصلوا على أكثر من الطلاب الذين قبلتهم نفس الكلية ولكنهم اختاروا الالتحاق بمدرسة أقل انتقائية.
أعاد ديل وبيرج دراستهما بعد عقد من الزمان ، وسيطروا بالإضافة إلى ذلك على درجات SAT للمتقدمين بالمقارنة مع متوسط درجات SAT للطلاب في المدارس التي تقدموا إليها. كما استخدموا حجم عينة أكبر. حققت هذه الدراسة الثانية اكتشافًا أكثر إلحاحًا: حصل الطلاب الذين تقدموا إلى مدارس النخبة ورُفضوا على نفس متوسط الرواتب مثل أولئك الذين التحقوا بمدارس النخبة ، مما يثبت أيضًا أنه لا يهم حقًا أين تذهب إلى الكلية.
بمعنى آخر ، سواء اخترت الالتحاق بجامعة بن أو بجامعة ولاية بنسلفانيا ، فإن إمكاناتك في الربح هي نفسها. قوتك كطالب ، وليس اختيارك للمدرسة ، هو ما يحدد مصيرك.
2. نوع الرائد
توصلت دراسة أخرى أحدثها إريك إيدي ومارك شوالتر من جامعة بريغهام يونغ ومايكل هيلمر من جامعة ولاية سان دييغو إلى استنتاج أكثر تعقيدًا: قد يكون من المهم أين تذهب إلى المدرسة ، ولكن لبعض التخصصات فقط.
وجدت هذه الدراسة أنه بالنسبة لبعض التخصصات ، مثل الأعمال والهندسة ، فإن خريجي المدارس الانتقائية للغاية يكسبون في المتوسط 12٪ أكثر من خريجي المدارس المتوسطة. ومع ذلك ، بالنسبة لخريجي العديد من التخصصات الأخرى ، كان هناك اختلاف بسيط في الأرباح. قد يكون هذا لأنه ، كما ذكر أعلاه ، يمكن لشركات الأعمال في مدارس النخبة الوصول إلى فرص وشبكات تدريب أفضل من تلك الموجودة في المدارس ذات المستوى الأدنى. بعض التخصصات الأكثر شيوعًا للخريجين من مدارس Ivy League تشمل المالية والأعمال.
علاوة على ذلك ، تشير PayScale إلى أن المدارس التي تركز على مواضيع العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) (العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات) تخرج بشكل مستمر بعضًا من أصحاب أعلى الدرجات. على الرغم من أن خريجي مدارس النخبة مثل معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا و Caltech قد يحققون في المتوسط أكثر من نظرائهم الذين يتخرجون من جامعات أقل شهرة ، إلا أن النمو المستمر في مجال التكنولوجيا يعني ارتفاع الأرباح في كل مكان ، بغض النظر عن المدرسة التي تحضرها.
3. محرك الطالب والطموح
الإحصاءات ليست مؤشرا على القدر. هناك الكثير من قصص النجاح حول الخريجين الذين لم يلتحقوا بالمدارس المرموقة - وكذلك العديد من قصص الفشل عن أولئك الذين حضروا.
تأمل ، على سبيل المثال ، أن حفنة فقط من الرؤساء التنفيذيين لشركة Fortune 500 حصلوا على شهاداتهم من مدارس النخبة. تخرج راندال ستيفنسون من AT&T من جامعة وسط أوكلاهوما ، وتيم كوك من أبل هو خريج جامعة أوبورن ، وذهب المدير التنفيذي لشركة وول مارت دوغ ماكميلون إلى جامعة أركنساس ، ودرس جون ماكي من الجامع للأغذية في جامعة تكساس في أوستن (و لم تنته بعد).
وعلى الرغم من أن عدد أعضاء مجلس الشيوخ وممثلي الولايات المتحدة قد تخرجوا من جامعة هارفارد أكثر من أي مدرسة أخرى ، فإن أكثر من نصف أعضاء الكونغرس والولايات المتحدة التحقوا بمدارس أقل شهرة ، بما في ذلك جامعات الدولة العامة.
على الرغم من أن جامعات النخبة تميل إلى الحصول على أفضل مشاهد التواصل ، يمكنك الحصول على العديد من الفرص التي تقدمها هذه المدارس في الكليات الأخرى ؛ قد تضطر إلى العمل بجهد أكبر للعثور عليهم. قد لا تحصل على الفور على التقدير كطالب في جامعة النخبة ، ولكن يمكنك إكمال التدريب ، وحضور أحداث التواصل والتطوع لاكتساب نوع الخبرة التي يبحث عنها أصحاب العمل بالفعل ، على أي حال.
أسباب عدم حضور مدرسة النخبة
هناك بعض الأسباب الجيدة لعدم الالتحاق بمدرسة النخبة ، حتى لو كنت مقبولة.
1. جودة التدريس
في حين تفتخر مدارس النخبة ببعض من أفضل كليات الحقوق والطب في البلاد ، إلا أنها لا تتمتع دائمًا بالتعليم العالي الجودة للطلاب الجامعيين. إن التركيز الشديد على البحث الأكاديمي في هذه المؤسسات ، وهو الشيء الذي يبقيهم في طليعة الأكاديميين ، ينتج عنه أساتذة قد يكونون مهتمين بمشاريعهم الشخصية أكثر من اهتمامهم بالتدريس..
قد يكون لدى الطالب المقبول في Ivy League أو المدرسة المرموقة بالمثل تجربة تعليمية أفضل في كلية أصغر ، وإن كانت لا تزال انتقائية للغاية ، والتي تحصر الطلاب الجامعيين حصريًا لأن أساتذتها موجودون في الأساس للتدريس.
علاوة على ذلك ، وجد المسح الوطني لمشاركة الطلاب لعام 2017 (NSSE) أن "ليس هناك ما يضمن" أن الانتقائية أو حجم المدرسة يترجم إلى تجربة تعليمية أفضل للطلاب. احتلت العديد من الجامعات الأقل انتقائية مرتبة جيدة على قدم المساواة بين الطلاب لجودة التدريس. وخلص ألكساندر مكورميك ، مدير NSSE ، إلى أن "الحكمة التقليدية تقول إنه كلما كانت المؤسسة أكثر انتقائية ، كلما كانت أفضل. هذا ليس صحيحا بشكل منهجي. "
2. فرد صالح
يقع بعض الطلاب في فخ التفكير بأنه نظرًا لأن الجامعات المرموقة هي "الأفضل" ، فهذا يعني أنها الأفضل بالنسبة لهم ، لكن هذا لا يمكن أن يكون أبعد عن الحقيقة. عند تحديد الكلية التي تناسبك ، يجب أن تفكر فيما إذا كانت المدرسة هي الأفضل لتخصصك ، أو محفظتك ، أو سعادتك..
يمكن أن تكون السعادة الشخصية أكثر أهمية من بعض الآباء والأمهات والطلاب الذين أدركوا ذلك ، حيث يمكن أن يكتسب أو يكتسب ليس فقط تجربة الكلية للطالب ولكن أيضًا من احتمال تخرجهم. خلال سنوات دراستي في جامعة خاصة مدتها أربع سنوات ، شاهدت العديد من الطلاب يغادرون المدرسة لأسباب متنوعة ، ليس أقلها عبء العمل غير المتوقع والملاءمة الثقافية السيئة.
على الرغم من صعوبة الالتحاق بجامعة النخبة ، فإن ضغوط كونك طالبًا بالفعل قد تكون أسوأ. هناك توقع بأنه يجب أن تكون "الأفضل" وعبء العمل الذي يصاحبها.
لأي طالب يتقدم إلى الكلية ، يجدر النظر في كل عامل من عوامل خبرتك الكلية المحتملة ، من الدورات والتكلفة إلى الموقع والحياة الاجتماعية.
هل أرباب العمل يهتمون حقًا بالمكان الذي ذهبت فيه إلى المدرسة?
ربما يكون المقياس الأفضل لأرباح الخريجين المحتملة في مكان العمل هو ما يبحث عنه أصحاب العمل أنفسهم في المرشحين للوظائف. هنا ، أيضًا ، يُظهر البحث باستمرار أن الأمور التي تذهب فيها إلى المدرسة أقل بكثير مما نعتقد.
على سبيل المثال ، يشير Glassdoor إلى أن عددًا من الشركات - لا سيما شركات التكنولوجيا العملاقة مثل Apple و Google و IBM - لا تتطلب شهادة جامعية على الإطلاق ، لذا فهي بالتأكيد لا تهتم بالمكان الذي ذهبت فيه إلى المدرسة. تهتم الشركات بتوظيف المرشحين الذين تناسبهم خبرتهم ومهاراتهم في الوظيفة.
قضت Google ، على وجه الخصوص ، سنوات في تحليل الموظفين الذين ينجحون في شركتهم واكتشفت أنه لا علاقة له بالمكان الذي حصلوا فيه على شهادات. عندما كانت الشركة صغيرة ، ركزت Google على التوظيف من مدارس مثل هارفارد ، وستانفورد ، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، ولكن مع نموها ، اكتشفت أن هذه كانت هي الاستراتيجية الخاطئة. قال لازلو بوك ، النائب الأول لرئيس عمليات الأشخاص في Google سابقًا لصحيفة نيويورك تايمز إن عددًا كبيرًا جدًا من الكليات "لا تفي بما وعدت به. أنت تولد الكثير من الديون ، ولا تتعلم أكثر الأشياء المفيدة لحياتك. إنها فترة طويلة من المراهقة ".
علاوة على ذلك ، عندما نظروا إلى البيانات ، وجد بوك وفريقه أنه لا توجد علاقة بين المكان الذي يذهب فيه الموظف إلى المدرسة ومدى أدائه لعمله. قد لا يكون للأداء الأكاديمي - جودة أساسية ومطلوبة بين طلاب المؤسسات النخبة - أي علاقة بالأداء الوظيفي. النجاح في الأوساط الأكاديمية ليس دائمًا علامة على القدرة على القيام بعمل ما. كما يشير بوك ، "البيئات الأكاديمية هي بيئات مصطنعة" تشترط على الناس النجاح في تلك البيئة ، ولكن فقط تلك البيئة.
جوجل ليست وحدها في خفض أهمية حيث حصل المتقدم على شهادته. في استطلاع للرأي أجرته مؤسسة جالوب عام 2013 ، أشار أكثر من 600 من قادة الأعمال إلى أن العامل الأكثر أهمية في التوظيف هو معرفة المرشح بمجالهم ، متبوعة عن كثب بمهاراتهم القابلة للتطبيق. صنف القادة هذه العوامل على أنها "مهمة جدًا" بنسبة 84٪ و 79٪ على التوالي. في أسفل القائمة ، كان المرشح قد التحق بالمدرسة ، والتي اعتبرها 9٪ فقط "مهمة جدًا". حتى المرشح الجامعي الرئيسي ، البالغ 28٪ ، تفوق على أهمية النسب المدرسي.
لذا ، بدلاً من التركيز بشكل حصري على الالتحاق بمدرسة النخبة ، ابدأ بالبت في تخصصك ، ثم ابحث عن المدرسة بأفضل ما يناسب أهداف حياتك المهنية.
عندما يتعلق الأمر أين تذهب إلى المدرسة
هناك موقف واحد يمكن أن يؤدي فيه الحضور إلى مدرسة النخبة إلى إحداث التغيير. أظهرت دراسة Dale و Krueger ارتفاعًا ملحوظًا في إمكانات الكسب للطلاب ذوي الوضع الاجتماعي والاقتصادي المنخفض ، وكذلك الطلاب من أصول أمريكية من أصل أفريقي ومن أصل إسباني ، والذين يدرسون في مدارس النخبة.
أحد التفسيرات المحتملة لهذا الاستنتاج هو أن الحضور في مدرسة النخبة يمنح هؤلاء الطلاب الوصول إلى الشبكات المهنية التي سيتم استبعادهم منها. كما يوضح Dale و Krueger ، في حين أن معظم الطلاب الذين يتقدمون بطلب إلى مدارس النخبة يمكنهم الاعتماد على شبكات محددة مسبقًا من العائلة والأصدقاء للحصول على فرص عمل ، فإن الطلاب ذوي الدخل المنخفض لا يتمتعون عادة بالوصول إلى نفس أنواع الشبكات والفرص.
لسوء الحظ ، فإن العديد من الطلاب ذوي الدخل المنخفض والأداء العالي لا يطبقون أبدًا على مدارس النخبة ، وهو وضع يُعرف باسم "التقويض". وجدت دراسة أجرتها كارولين هوكسبي وكريستوفر أفيري أنه على الرغم من أن غالبية المتفوقين من ذوي الدخل المرتفع من ذوي الدخل المرتفع والمتوسط يطبقون على مدارس النخبة ، فإن 8٪ فقط من ذوي الدخل المرتفع من ذوي الدخل المنخفض قاموا بذلك ، و 53٪ من المتقدمين إلى واحد فقط المدرسة: واحدة غير انتقائية.
قد يكون سبب انخفاض معدلات الاستخدام هذه جزئيًا إلى معلومات خاطئة. على الرغم من أن المدارس شديدة الانتقائية ، ومدارس Ivy League على وجه الخصوص ، تعتبر رموزًا للنخبوية لأنها تجذب الطلاب من العائلات الثرية ، فإن هباتهم الضخمة تعني أنهم قادرون على تقديم بعض حزم المساعدات المالية الكبيرة للطلاب المحرومين اقتصاديًا. تقدم العديد من مدارس النخبة - بما في ذلك مدارس Princeton و Brown و Cornell و Columbia و Duke و Harvard و Yale و Stanford و MIT و Dartmouth - إما رسومًا تعليمية مجانية أو رحلة كاملة (الرسوم الدراسية بالإضافة إلى غرفة ومجلس إدارة) للعائلات التي يقل دخلها عن مبلغ معين.
يمكن للجامعات الممنوحة والمرموقة أن تفعل المزيد لجذب هؤلاء الطلاب ، وفقًا لمركز جورج تاون للتعليم والقوى العاملة ؛ تواصل العديد من مؤسسات النخبة تسجيل الطلاب في المقام الأول من الأسر ذات الدخل المرتفع. ولكن بالنسبة لأولئك الطلاب الذين يمكن أن يحدث لهم حضور في مدرسة النخبة فرقًا إحصائيًا ، فمن الجدير معرفة وجود الفرصة.
كلمة أخيرة
في النهاية ، الإجابة على السؤال "هل يهم أين تذهب إلى الكلية؟" قد يعتمد على من يسأل.
تظهر الأبحاث أنه بالنسبة لمعظم الطلاب ، قد لا يكون الأمر مهمًا ، على الأقل عندما يتعلق الأمر بالإمكانات المستقبلية. ومع ذلك ، بالنسبة لبعض التخصصات والخلفيات الاجتماعية والاقتصادية ، هناك أسباب وجيهة للالتحاق بمدرسة النخبة.
عند تحديد ما إذا كانت المدرسة تستحق التعليم الحاد ، قد يكون المفتاح هو التفكير في نوع الوظيفة التي تريدها ومقدار الأموال التي ستقوم بها. ينصح معظم الخبراء الماليين بعدم الاقتراض في قروض الطلاب أكثر مما يمكنك توقعه لإخراج سنتك الأولى من الجامعة ؛ حتى الراتب المتوقع المكون من ستة أرقام لن يذهب بعيدا نحو تكلفة الحصول على درجة لمدة أربع سنوات في العديد من مؤسسات النخبة.
على الرغم من اعتبار مدارس النخبة في يوم من الأيام بوابة لمستقبل مزدهر ، إلا أنها تفقد هذا الوضع لأن أصحاب العمل يركزون بشكل متزايد على جهود التوظيف على المهارات والخبرات. في كثير من الأحيان ، فإن القيمة الحقيقية التي تظهرها لصاحب العمل في المستقبل هي التي تميزك عن الحشد ، وليس درجة الهوى. ولأن معظم الدراسات لا تزال تظهر اختلافات كبيرة في كسب إمكانات بين خريجي الجامعات وتلك الحاصلة على دبلوم المدارس الثانوية فقط ، فإن ما إذا كنت تذهب إلى الكلية له أهمية أكبر على خيارات التوظيف المستقبلية من حيث تذهب إلى الكلية.
في النهاية ، ليست المدرسة هي التي تحدد نجاحك ، بل أنت نفسك - مستوى قيادتك والتزامك ورغبتك في التعلم.
هل تفكر في حضور جامعة النخبة؟ إذا تخرجت من مدرسة مرموقة ، هل تشعر أن الأمر يستحق ذلك?
