كيفية العثور على وظيفة باستخدام فرص التدريب

مشكلتي هي أنني لا أستطيع الحصول على أي لقب آخر غير المتدرب بسبب الاقتصاد. نظرًا لكوني التدريب الداخلي الخامس ، أشعر أنني دفعت مستحقاتي. لا أحتاج إلى راتب كبير. أنا فقط بحاجة إلى شيء دائم. "

شعرت أن أفضل طريقة لتقديم المشورة ذات الصلة لكل من لورين وأي القراء الآخرين الذين يعانون من نفس المشكلة هو الحصول على بعض النصائح من خبراء الحياة المهنية. في هذا المنشور ، يشارك خبراء مهنيون من موقع Careerrealism.com أفكارهم حول كيفية محاولة تغيير الأمور:

1. قبل البدء في التدريب

نظرًا لأن الوظيفة بدوام كامل هي الهدف النهائي ، فإنه من الأفضل أن تكون مقدمًا عندما تبحث عن تدريب داخلي أولاً. يمكنك وضع بعض الأسس للحصول على أزعج في تلك الشركة بالذات إذا أوضحت نواياك من البداية.

"تأكد من أنك عندما تقبل التدريب الداخلي ، فإنك توضح مهنيًا أن هدفك هو تأمين وظيفة بدوام كامل. إذا لم يكن التدريب الداخلي لديه هذه الإمكانية ، فلا تأخذها ". - ديبورا شين, رئيس الحافز ، المربي والمحفز

"إنها خطوة في الاتجاه الصحيح إذا تمكنت من جعل الشركة تلتزم بطريقة ما من الدفع ، حتى لو كانت مساعدة سفر فقط. أي القليل من المال يساعد في إخراجك من فئة "العمل مجانًا" وهذا مكان جيد لتكون فيه ". - بن Eubanks ، الموارد البشرية المهنية والمدون

2. أثناء التدريب الخاص بك

كيف تقدم نفسك خلال فترة وجودك كمتدرب يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا إذا توفر دور مدفوع.

"امتلك الوظيفة أثناء وجودك هناك ، وتصرف كما لو كنت تعمل هناك بالفعل. عبر عن القيادة من خلال العمل التطوعي للحصول على مسؤولية إضافية وابحث عن طرق للتأثير في مكان العمل. تأكد من أن صورتك الاحترافية هي الأنسب لبيئة العمل التي تتدرب فيها. " - ديبورا شين

3. بعد انتهاء التدريب

قد لا تكون متدربًا لفترة أطول ، لكن هذا لا ينبغي أن يكون نهاية الأمور. تعرف على ما إذا كان بإمكانك قلب الموقف لصالحك:

"هل الشركات غير مهتمة بالتوظيف بعد فترة التدريب؟ إذا كنت قد أديت أداءً جيدًا لكنها لا تتابعك أكثر من أجل الاستئجار ، فأنت بحاجة إلى إثبات وجود مشكلة في حاجة إلى ملء نوع من الحاجة لدى المنظمة. من الصعب القيام بذلك من الخارج ، لكنك رأيت من داخل الشركة الثآليل وجميعها. ابحث عن مشكلة مرتبطة بماهية الكفاءات الأساسية للشركة ، وتأكد من أن توظيفك سيوفر لك المال على المدى الطويل لأنك تعرف الثقافة والأشخاص وما إلى ذلك. " - بن ايوبانك

لقد ربحت بعض جهات الاتصال ذات القيمة المحتملة ، فلماذا لا تستخدمها لصالحك في البحث عن وظيفة?

"تأمين خطابات الإحالة والمراجع من التدريب الخاص بك. بالإضافة إلى ذلك ، حافظ على علاقاتك بعد انتهاء فترة التدريب من أجل مواصلة التواصل مع المشرفين السابقين وزملاء العمل. دعهم يعرفون أنك تبحث عن فرصة بدوام كامل واسألهم إن كانوا يعرفون أي شخص يمكنك مقابلته لتلقي المشورة أو التوجيه.

أيضا ، طلب ردود الفعل من التدريب. قد يكون هناك سبب وراء هبوطك للتدريب الداخلي بدلًا من العربات المتفرغة ، ويمكن للمشرف السابق أو الحالي أن يساعدك في الحصول على فكرة. " - هيذر ر. هوهمان ، مؤسس ورئيس تعال الموصى بها

4. الحصول على سيرتك الذاتية الصحيحة

إذا كنت تكافح حتى للوصول إلى مرحلة المقابلة بعد اكتمال فترة التدريب الداخلي ، فمن المحتمل ألا تصل سيرتك الذاتية إلى العلامة. حتى السيرة الذاتية التي تبدو جيدة قد تكون تصرخ كل الأشياء الخاطئة إلى صاحب عمل محتمل. فيما يلي بعض النصائح لتقديم الخبرة المكتسبة من فترة التدريب على سيرتك الذاتية:

"نصيحتي هي أن تعيد النظر في سيرتك الذاتية وأن تمارس بعض التفكير النقدي فيما إذا كانت تظهر إنجازات من فترة تدريبك. بينما تستفيد بعض برامج التدريب الداخلي من الباحثين عن عمل وتتضمن حصول المتدرب فقط على القهوة والقيام بمهام دنيوية أخرى ، فإن العديد من الدورات التدريبية الأخرى توفر فرصة للتملك بمشروع معين. هل عرضت بشكل صحيح الوادي الذي أضفته إلى شركتك خلال فترة التدريب الخاصة بك؟ عدم القيام بذلك يمكن أن يكون عقبة كبيرة.

والخطوة التالية هي البحث عن الشركات / الوظائف المستهدفة واستخدام مهارات التواصل الخاصة بك لمعرفة ما إذا كان هناك أي شخص في "عالمك" الخاص بجهة الاتصال يمكنه توفير المسار الداخلي لمن قد يكون مدير التوظيف أو قد يكون محاميًا داخليًا لك. الاستفادة من هذه التدريبات يمكن أن يمهد طريقًا أكثر سلاسة لإجراء مقابلة للحصول على وظيفة مستهدفة. " - دون راسموسن ، كاتب باثفايندر والخدمات المهنية

"إن الشيء العظيم في تجربة التدريب الداخلي هو أنه غالبًا ما يُطلب منك القيام بمشروعات ذات فوائد نقدية فعلية مرتبطة بها ، وهذا هو بالضبط نوع البيانات التي ستحتاج إليها لإنشاء سيرة ذاتية قوية - وتُلاحظ مساهماتك . بعد تفكيرك في عائد الاستثمار المرتبط بكل دور من أدوارك التدريبية ، فقد حان الوقت للخروج من العمل غير المدفوع الأجر وقائمة المشاريع الثلاثة الأولى في سيرتك الذاتية تحت عنوان "الإنجازات" . سترغب في إبراز المكاسب التي حققها أصحاب العمل بسبب عملك.

بعد ذلك ، ضع قائمة بالوظائف ضمن "الخبرة ذات الصلة" أو "الخبرة المهنية" (وليس تحت خبرات الكلية أو التدريب الداخلي). على الرغم من أن كلمة "intern" قد تنقلب هنا وهناك ، فإن هدفك هو تذكير أصحاب العمل بأنك عاملت كموظف ، مع نفس التوقعات وعبء العمل خلال فترة ولايتك.

بعد انتهاء سيرتك الذاتية ، فقد حان الوقت لتبديل ممارسات الشبكات وخطاب المصعد. عندما تُسأل عما تفعله ، تتجاوب مع عبارة "أساعد الشركات على تحسين إنتاجيتها وتقديم المشاريع الحيوية في الوقت المحدد" إلى أبعد من مجرد "كنت أعمل فترات تدريب داخلي منذ التخرج من المدرسة". - لورا سميث - بروكس ، كاتبة استئناف تنفيذية ومحترفة ، مدرب LinkedIn ، مجند سابق ومؤسس An Expert Resume

كلمة أخيرة

كما ترون ، هناك الكثير الذي يمكنك القيام به للاستفادة من تجربة التدريب الداخلي الخاصة بك للحصول على وظيفة جيدة بدوام كامل. في النهاية ، تحتاج إلى استخدام هذه الدورات التدريبية لصالحك والسماح لها الآن بالنظر إليها بشكل سلبي.

هل نجحت في القفز من التدريب إلى وظيفة مدفوعة الأجر؟ هل يمكنك تقديم أي نصائح إضافية لأي شخص يكافح مع الانتقال؟ كالعادة، التعليقات مشكورة!

(الصورة الائتمان: السيرة الذاتية نزل)